人力實訓政策：浙江正式開展職業(yè)技能等級認定試點工作

日前，中核核電運行管理有限公司、中國石油天然氣股份有限公司浙江銷售分公司、中國石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司通過了職業(yè)技能等級認定試點備案，成為央企分公司在浙首批開展職業(yè)技能等級認定試點的單位，標志著職業(yè)技能等級認定試點正式在浙江省開展。

隨著國家職業(yè)資格制度改革不斷深入，技能人員國家職業(yè)資格證書大幅減少，作為技能人才評價的主要方式，職業(yè)資格鑒定已難以滿足技能勞動者需要，中央、國務(wù)院及時提出要建立技能人才評價制度，完善職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，建立職業(yè)技能等級認定制度。

職業(yè)技能等級證書由經(jīng)人力社保部門備案的企業(yè)頒發(fā)，與國家職業(yè)資格證書具有同等效力，全國聯(lián)網(wǎng)可查，是技能人才享受國家和地方技能提升補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、積分落戶等相關(guān)政策的有效“憑證”。

加快推進職業(yè)技能等級認定工作，是深入學習貫徹落實習近平總書記對技能人才工作重要指示精神的重要舉措，標志著我省職業(yè)技能等級認定工作跨出了堅實的一步。下一步，我省將按照省委“三服務(wù)”活動要求和人社部擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知精神，擇優(yōu)遴選20家左右省內(nèi)龍頭企業(yè)，開展職業(yè)技能等級認定試點工作，并逐步擴大試點工作范圍，全面推進職業(yè)技能等級認定工作。

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