試用期有婚假嗎

作為一名現(xiàn)代職場人，我們不僅需要應(yīng)對工作的壓力，還需要關(guān)注生活中的各種問題。其中，婚假問題尤其引人關(guān)注。那么，在試用期有婚假嗎？這篇文章將為你揭示這個問題的答案。

律師分析：

1.試用期可以享受婚假。

2.婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期，只要雙方有實際勞動雇傭關(guān)系，勞動者就是該公司的員工，有權(quán)享受婚假;按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

3.試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。 而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》第一千零四十九條 要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記，即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補辦登記。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

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