辭職多久可以離職

本文將主要來探討一下“辭職多久可以離職”，希望可以幫到大家。

一、辭職多久可以離職

1、辭職一般多久可以走，需根據(jù)具體情況分析：

(1)如果勞動者提前三十日書面通知用人單位的，則三十天后可以離開，但需要辦理好離職手續(xù);

(2)如果勞動者是試用期的員工，則要提前三日通知單位，三日后可以離開。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、員工離職的手續(xù)有哪些

員工離職手續(xù)如下：

1、勞動者與用人單位就解除勞動合同達(dá)成協(xié)商，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;

2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證、員工手冊 、工作服 、辦公用品等，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn);

3、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn);

4、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于解除勞動合同的決定;

5、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);

6、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù);

7、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

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