當(dāng)前位置: 首頁 > HRBP > HRBP備考資料 > 勞動合同到期后可以直接離職嗎

勞動合同到期后可以直接離職嗎

更新時間:2023-08-30 16:54:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽28收藏8

HRBP報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 本文將主要來探討一下“勞動合同到期后可以直接離職嗎”,希望可以幫到大家。

本文將主要來探討一下“勞動合同到期后可以直接離職嗎”,希望可以幫到大家。

律師解析:

勞動合同到期可以直接離職,勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

勞動合同到期后就可以直接離職了,但是離職后還有很多事情需要辦理,比如五險一金。對于離職后五險一金轉(zhuǎn)移辦理的相關(guān)事宜若你心存疑問,可以點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)下載。快來get一下專業(yè)知識吧!

hrbp資料下載

如果您在日常HR工作和學(xué)習(xí)中感到困惑或迷茫,不要擔(dān)心。我們推薦您加入HR共創(chuàng)學(xué)習(xí)圈來學(xué)習(xí),【點(diǎn)擊下圖免費(fèi)加入】,快來加入吧!

人力資源管理師備考指導(dǎo)

以上就是關(guān)于“勞動合同到期后可以直接離職嗎”的信息,想要了解更多HRBP復(fù)習(xí)資料、歷年真題、資料包,請您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入免費(fèi)下載

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

HRBP資格查詢

HRBP歷年真題下載 更多

HRBP每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時3分鐘

HRBP各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部