HRBP面臨的挑戰(zhàn)
更新時間：2020-06-10 13:38:58
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP面臨的挑戰(zhàn)”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
1.HRBP職位和定位不清
對于公司下轄很多分子公司來說，他們并不清楚HRBP需要做什么，雖然人到了業(yè)務部門，但還是做著傳統(tǒng)的人力資源工作;還有一部分HRBP到了業(yè)務部門之后完全做著業(yè)務的事情，把自己當成一個業(yè)務員，完全聽從業(yè)務經(jīng)理的安排。
2.HRBP自身素質不足
要做好HRBP需要HR們具備全面的人力資源知識和業(yè)務技能，但是還有部分HRBP的專業(yè)程度不夠，人力資源的每個模塊都了解但都不精通，無法提出專業(yè)的解決方案，另外在業(yè)務方面也是不能了解和掌握。
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP面臨的挑戰(zhàn)，更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。
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