2014年自考《管理思想史》知識(shí)串講六

更新時(shí)間：2014-01-22 13:36:09 來(lái)源：|0

瀏覽

自學(xué)考試報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要簡(jiǎn)述權(quán)變理論在方法論上的缺陷?

　　6. 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的理論特點(diǎn)?

社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派理論的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

　　( 1 )管理人員的職能以及應(yīng)當(dāng)如何行使這些職能，是由組織的本質(zhì)、特性和過(guò)程決定的。

　　( 2 )組織的本質(zhì)(組織中人的行為)進(jìn)行了描述性的分析。

　　( 3 )將決策作為主要研究對(duì)象，著重研究組織決策過(guò)程。

　　7. 簡(jiǎn)述權(quán)變理論在方法論上的缺陷?

　　權(quán)變理論在方法論上也存在著嚴(yán)重的缺陷，主要問(wèn)題是駐僅限于考察各種具體的條件和情況，而沒(méi)有用科學(xué)研究的一般方法來(lái)進(jìn)行概括;只強(qiáng)調(diào)特殊性，否認(rèn)普遍性;只強(qiáng)調(diào)個(gè)性，否認(rèn)共性。這樣研究自然不可避免地滑到經(jīng)驗(yàn)主義的立場(chǎng)上。權(quán)變學(xué)派把種個(gè)學(xué)派的優(yōu)點(diǎn)加以綜合，也看到了其他學(xué)派的不足。盡管它得到了廣泛的應(yīng)用，但是權(quán)變學(xué)派對(duì)于管理理論沒(méi)有突破性的發(fā)展，它的成績(jī)?cè)谟谝酝墓芾砝碚摰撵`活應(yīng)用，所在它本身并沒(méi)有獨(dú)特的內(nèi)容。

　　8. 簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論的缺點(diǎn)?

　　(1)語(yǔ)義上的混亂。(2)對(duì)管理和管理學(xué)定義和所包含的范圍沒(méi)有取得統(tǒng)一的意見(jiàn)。(3)把前人對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)看成先驗(yàn)而加以拋棄(4)曲解和拋棄前功盡棄提出的一些管理原則(5)管理大師缺乏溝通。

　　9. 簡(jiǎn)述彼得斯對(duì)人性的認(rèn)識(shí)?

　　(1)人們需要有意義的生活。(2)人們需要受一定的控制。(3)人們需要受到鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。(4) 人們的行動(dòng)和行為在一定程度上形成態(tài)度和信念，而不是態(tài)度和信念形成行動(dòng)和行為。

　　10. 簡(jiǎn)述波特對(duì)5種結(jié)構(gòu)作用力進(jìn)行了哪些方面的分析?

(1)(新入侵者。(2)決定供方力量的因素。(3)決定替代威脅的因素。(4)競(jìng)爭(zhēng)的決定因素。(5)決定買(mǎi)方力量因素

更多自考動(dòng)態(tài)請(qǐng)您持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校自考頻道！

?2014各省市自考次數(shù)及時(shí)間調(diào)整專題