第一印象別忽視 "過(guò)來(lái)人"傳授面試技巧

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

考了140分，排名第二，這個(gè)成績(jī)足以讓小蘇有信心參加今年的面試了。目前，隨著遼寧省2008年招考公務(wù)員考試筆試成績(jī)的揭曉，許多像小蘇一樣入圍的考生已開(kāi)始積極備考面試。如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給主考官，并順利地叩開(kāi)國(guó)家機(jī)關(guān)的大門(mén)呢?

　　近日，記者采訪了幾位往年順利過(guò)關(guān)的考生，聽(tīng)聽(tīng)“過(guò)來(lái)人”講怎樣應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試考。

　　備考看書(shū)上網(wǎng)相結(jié)合

　　2005年考入沈陽(yáng)海關(guān)的小葛回憶說(shuō)，當(dāng)年她并沒(méi)有參加任何的輔導(dǎo)班，只是等到筆試過(guò)了以后，就開(kāi)始從網(wǎng)上收集各種考試的題型自己練習(xí)，同時(shí)按照?qǐng)?bào)考的職位查找往年的題目，這樣在考試時(shí)基本感覺(jué)沒(méi)有太出乎意外的題。在一些論壇上與其他考生交流心得，也會(huì)讓自己考前稍微放松些。此外要多看當(dāng)年發(fā)生的國(guó)內(nèi)國(guó)際大事，政治、經(jīng)濟(jì)類(lèi)的重大事件都要熟悉。

　　渤海大學(xué)畢業(yè)的小周在工作了幾年后于2005年12月順利考取了一家省直單位。提到當(dāng)年的備考，小周表示看了不少相關(guān)內(nèi)容的書(shū)，“類(lèi)型題都看了一些，感覺(jué)每年必考的一道題就是"為什么要考公務(wù)員?！?/P>

　　第一印象別忽視

　　小周對(duì)那個(gè)冬天的面試記憶猶新：“公務(wù)員考試是決定一個(gè)人一生命運(yùn)的大事，尤其是已通過(guò)筆試的考生，面試對(duì)于我們就是最后一關(guān)，成敗在此一舉?！泵嬖嚨牡谝挥∠蠓浅Ｖ匾?，大多數(shù)考生都很重視面試秘籍，特意買(mǎi)一套新衣服穿上?？墒切≈軅€(gè)人感覺(jué)新衣服剛穿有時(shí)會(huì)不適應(yīng)或者不舒服，讓人顯得很呆板，容易分散注意力，無(wú)法專(zhuān)心答題?！拔覀€(gè)人認(rèn)為，面試的服裝只要穿著得體，大方、整潔就可以，平時(shí)穿什么感覺(jué)最舒服最能體現(xiàn)自信的就成。

　　小葛還給女性考生支了一招，稍微穿得職業(yè)化一點(diǎn)，要得體、大方，化妝不要濃，淡淡地就行。

　　應(yīng)試禮儀不可少

　　小周和小葛同時(shí)提示，考生進(jìn)門(mén)后，最好先向考官們微鞠一躬，問(wèn)一聲“評(píng)委好!”。這一細(xì)節(jié)容易加深考官對(duì)考生的印象，或許會(huì)為自己的印象加分。要保持良好地站姿、坐姿。在答題過(guò)程中，遇到不明白或沒(méi)聽(tīng)清楚的問(wèn)題可以有禮貌地向考官詢問(wèn)，面試結(jié)束后，更要再次禮貌地向考官們說(shuō)：“謝謝各位，再見(jiàn)!”

　　小周說(shuō)，“面試題沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的答案，不必一字不差，所以考生不必過(guò)于擔(dān)心。面試主要考察考生的思維能力、行政應(yīng)用能力、政治理論理解能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神等，考生應(yīng)該在短時(shí)間里表現(xiàn)自己，答題時(shí)只要主題明確，觀點(diǎn)正確，邏輯表述準(zhǔn)確和層次清晰，盡管大膽把自己的觀點(diǎn)說(shuō)出來(lái)?！彼麄兊氖稚隙紱](méi)有正確的答案，只要自己的觀點(diǎn)說(shuō)得讓人信服就夠了。

　　小周還提供一個(gè)技巧，當(dāng)時(shí)面試是一共有5道題，每個(gè)題應(yīng)該給自己留下一定的思考時(shí)間，進(jìn)入考場(chǎng)會(huì)提供給你一支筆和一張紙，看到題以后即使遇到非常得心應(yīng)手的問(wèn)題也不要馬上就回答，一定要有30秒――60秒的考慮時(shí)間，把握這個(gè)時(shí)間的度，不能太長(zhǎng)，這個(gè)時(shí)間要在紙上列出提綱，回答時(shí)可用“一、二、三、四……”或“一方面、另一方面……”等句式使表述更有層次，幾個(gè)方面圍繞一個(gè)主題闡述?；卮饡r(shí)，不能邊想邊說(shuō)，要想好再說(shuō)。

　　面試不存在“人為因素”

　　記者從遼寧省人事部門(mén)了解到，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按招考計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，從筆試成績(jī)合格考生中確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　這些年公務(wù)員考錄工作，一些考生特別是進(jìn)入面試的考生，認(rèn)為面試階段能否通過(guò)存在人為因素，不找人，不托人，筆試成績(jī)好在面試階段也難以通過(guò)。這些都是考生對(duì)面試工作的片面理解和認(rèn)識(shí)。這些年，沈陽(yáng)市人事局對(duì)公務(wù)員考錄的面試工作極為重視，不斷完善和加強(qiáng)制度建設(shè)。2004年就制定了《沈陽(yáng)市公務(wù)員考錄面試工作規(guī)程》。這個(gè)規(guī)定對(duì)面試每個(gè)環(huán)節(jié)、程序、要求以及工作紀(jì)律都進(jìn)行明確嚴(yán)格的規(guī)定。比如，全市每個(gè)考點(diǎn)面試考官的確定都是在面試之前在考官預(yù)選人員中隨機(jī)抽取產(chǎn)生的，隨后在監(jiān)察人員的陪同下立即趕赴面試考場(chǎng)，每個(gè)考官的通訊工具上繳，由專(zhuān)人統(tǒng)一保管。同時(shí)，在面試當(dāng)日，對(duì)參加面試的考生也采取隨機(jī)抽取考號(hào)的辦法，確定考生面試的順序，考生進(jìn)入考場(chǎng)，只許報(bào)自己面試順序號(hào)，不許報(bào)自己的姓名。（本報(bào)記者王遠(yuǎn)）

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