2021年二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題二（10）

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(一)單選題

1.勞動(dòng)法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。

(A)勞動(dòng)法律事實(shí) (B)勞動(dòng)法律制度

(C)勞動(dòng)法律事件 (D)勞動(dòng)法律關(guān)系

2.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過( )。

(A)34 小時(shí) (B)36小時(shí)

(C)38 小時(shí) (D)40小時(shí)

3.以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是( )。

(A)勞動(dòng)爭議處理法 (B)工資法

(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 (D)工作時(shí)間法

4.勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

5.在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。

(A)勞動(dòng)法的首要原則 (B)勞動(dòng)法律規(guī)范

(C)勞動(dòng)法的基本原則 (D)相關(guān)國際公約

6.關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是( )。

(A)它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

(B)它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

(C)它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

(D)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

7.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動(dòng)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)行政關(guān)系 (D)勞動(dòng)雇傭關(guān)系

8.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

9.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，工會(huì)不享有( )。

(A)參與權(quán)　 (B)決定權(quán)

(C)知情權(quán) (D)咨詢權(quán)

10.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

(A)勞動(dòng)法規(guī) (B)勞動(dòng)法律

(C)國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

11.( )是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

(A)勞動(dòng)合同關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

(C)勞動(dòng)法律淵源 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

12.對勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過( )來實(shí)現(xiàn)。

(A)社會(huì)保險(xiǎn) (B)社會(huì)保障

(C)社會(huì)救濟(jì) (D)薪酬福利

13.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

(A)憲法 (B)勞動(dòng)法律

(C)國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

14.以下不屬于勞動(dòng)保障法的是( )。

(A)促進(jìn)就業(yè)法 (B)社會(huì)保險(xiǎn)法

(C)工作時(shí)間法 (D)勞動(dòng)福利法

15.( )不具有法律效力。

(A)立法解釋 (B)任意解釋

(C)司法解釋 (D)行政解釋

16.社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括( )。

(A)自由性 (B)社會(huì)性

(C)互濟(jì)性 (D)補(bǔ)償性

17.( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

(A)法律淵源 (B)勞動(dòng)法

(C)勞動(dòng)合同 (D)勞動(dòng)關(guān)系

18.勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。

(A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系

(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

19.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括( )。

(A)主體 (B)內(nèi)容

(C)客體 (D)原則

(二)多選題

1.勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是( )。

(A)是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 (B)高度的權(quán)威性

(C)反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) (D)高度的穩(wěn)定性

(E)反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性

2.下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

(C)自由擇業(yè)權(quán) (D)休息休假權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有( )。

(A)參加工會(huì)的權(quán)利 (B)集體協(xié)商權(quán)

(C)組織工會(huì)的權(quán)利 (D)共同決定權(quán)

(E)平等協(xié)商的權(quán)利

4.勞動(dòng)法的基本原則包括( )。

(A)物質(zhì)幫助權(quán)原則 (B)適用性原則

(C)勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 (D)靈活性原則

(E)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

5.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中三方指的是( )。

(A)雇主協(xié)會(huì) (B)政府

(C)企業(yè)員工 (D)工會(huì)

(E)行業(yè)協(xié)會(huì)

6.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為( )。

(A)立法解釋 (B)司法解釋

(C)行政解釋 (D)任意解釋

(E)合同解釋

7.以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是( )。

(A)前者的明確性高于后者

(B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

(C)前者的明確性低于后者

(D)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

(E)前者的穩(wěn)定性高于后者

8.勞動(dòng)法的構(gòu)成體系包括( )。

(A)社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 (B)勞動(dòng)合同制度

(C)勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 (D)集體合同制度

(E)工會(huì)和職工民主管理制度

9.勞動(dòng)法律關(guān)系包括( )。

(A)勞動(dòng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

(C)勞務(wù)派遣關(guān)系 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

(E)勞動(dòng)合同關(guān)系

10.勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。

(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

(C)休息休假權(quán) (D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

11.社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性是指( )的社會(huì)性。

(A)保險(xiǎn)范圍 (B)保險(xiǎn)組織

(C)保險(xiǎn)目的 (D)保險(xiǎn)流程

(E)保險(xiǎn)管理

12.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括( )。

(A)工資制度

(B)工作時(shí)間制度

(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

(D)休息休假制度

(E)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度

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