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2021年二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題一(8)

更新時(shí)間:2021-04-30 13:59:48 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽6收藏0

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摘要 備考2021年二級(jí)人力資源管理師考試你做題了嗎?2021年二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2021年二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題一(8),更多人力資源師二級(jí)考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2021年二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題一(8)

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目前,多地區(qū)已安排2021年二級(jí)人力資源管理師考試將在5月舉行,備考二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)需要做習(xí)題進(jìn)行練習(xí),本文整理2021年二級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題一(8)方便大家備考,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來免費(fèi)申請吧~

單選題

1[單選題] 下列選項(xiàng)中,不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究內(nèi)容的是()。

A.管理行為規(guī)范

B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

C.激勵(lì)制度

D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)

參考答案:C

參考解析:靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機(jī)構(gòu)(部門劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為規(guī)范)。動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論除了包含上述基本內(nèi)容之外,還加進(jìn)了人的因素,加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),以及組織在運(yùn)行過程中的各種問題,諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績效管理、激勵(lì)制度、人員配備及培訓(xùn)等。

2[單選題] 課程內(nèi)容的基本要求中,()是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

A.價(jià)值性

B.針對性

C.相關(guān)性

D.有效性

參考答案:D

參考解析:有效性是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

3[單選題] 在工資協(xié)商審查時(shí),在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后,協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是()。

A.15日內(nèi)

B.10日內(nèi)

C.7日內(nèi)

D.5日內(nèi)

參考答案:D

參考解析:在工資協(xié)商審查時(shí),在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后,協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是5日內(nèi)。

4[單選題] 培訓(xùn)項(xiàng)目的課程系列計(jì)劃以()為導(dǎo)向。

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)過程

C.培訓(xùn)方法

D.培訓(xùn)結(jié)果

參考答案:A

5[單選題] 工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線。是對()的企業(yè)提出的警示和提示。

A.生產(chǎn)經(jīng)營不正常、虧損較大

B.工資增長較慢、經(jīng)濟(jì)效益較差

C.生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟(jì)效益

D.工資增長較快、工資水平較高

參考答案:D

參考解析:本題考查的是工資指導(dǎo)線上線的作用。

6[單選題] 企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)一般可以分為三類。其中不包括()。

A.制定公司戰(zhàn)略

B.端正員工態(tài)度

C.更新員工知識(shí)

D.提高員工業(yè)務(wù)技能

參考答案:A

參考解析:制定公司戰(zhàn)略不屬于企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)。

7[單選題] 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同約定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議稱為()。

A.集體爭議

B.權(quán)利爭議

C.利益爭議

D.團(tuán)體爭議

參考答案:B

8[單選題] 形式為“優(yōu)、良、中、差”的員工素質(zhì)測評(píng)標(biāo)度為()。

A.量詞式標(biāo)度

B.數(shù)量式標(biāo)度

C.定義式標(biāo)度

D.等級(jí)式標(biāo)度

參考答案:D

參考解析:等級(jí)式標(biāo)度是用一些等級(jí)順序明確的字詞、字母或數(shù)字揭示測評(píng)標(biāo)志狀態(tài)、水平變化的刻度形式,如“優(yōu)、良、中、差”。

9[單選題] 關(guān)于組織變革的征兆,不正確的有()。

A.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑

B.企業(yè)利潤有較大的提高

C.組織結(jié)構(gòu)決策遲緩

D.員工士氣低落

參考答案:B

參考解析:變革的征兆有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降、組織結(jié)構(gòu)決策遲緩、員工士氣低落。

10[單選題] 結(jié)果不公開的測評(píng)是()。?

A.選拔性測評(píng)

B.開發(fā)性測評(píng)

C.診斷性測評(píng)

D.考核性測評(píng)

參考答案:C

參考解析:診斷性測評(píng)的主要特點(diǎn)是:內(nèi)容廣泛或精細(xì),結(jié)果不公開,系統(tǒng)性較強(qiáng)。

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