當(dāng)前位置: 首頁 > 二級人力資源管理師 > 二級人力資源管理師模擬試題 > 2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題(10)

2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題(10)

更新時間:2021-01-25 11:12:26 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽13收藏5

二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 備考2021年二級人力資源管理師考試是離不開做題的!2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題(10),更多二級人力資源管理師考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

相關(guān)推薦:2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題匯總

目前,2021年二級人力資源管理師考試尚未開始報名,備考二級人力資源管理師理論知識考試需要做習(xí)題進行練習(xí),本文整理2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題(10)方便大家備考,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

一、單項選擇題

1人力資源創(chuàng)新能力運營體系不含( )。

A.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系

B.創(chuàng)新能力開發(fā)體系

C.創(chuàng)新能力激勵體系

D.創(chuàng)新能力配置體系

參考答案:A

2( )實質(zhì)上是人力資本的一個重要部分。

A.知識資本

B.技能資本

C.創(chuàng)新資本

D.人力資源創(chuàng)新能力

參考答案:D

3根據(jù)人力資本的“異能性”,我們可以劃分出三種典型的人力資本類型,不屬于典型的人力資本類型的是( )。

A.一般型人力資本

B.特殊型人力資本

C.專業(yè)型人力資本

D.創(chuàng)新型人力資本

參考答案:B

4在舒爾茨看來,人力資本不包括( )。

A.知識

B.技能

C.體力

D.差異

參考答案:D

5作為( )的人,有思想、情感和理智,是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的因素。

A.巨大潛能

B.勞動力

C.勞動主體

D.勞動能力

參考答案:C

6作為勞動主體的人,有思想、情感和理智,是生產(chǎn)力諸因素中最積極、( )的因素。

A.最活躍

B.積極上進

C.能力發(fā)揮

D.動力源泉

參考答案:A

7促進( )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。

A.人的發(fā)展

B.社會的發(fā)展

C.企業(yè)的發(fā)展

D.組織的發(fā)展

參考答案:A

8( )體現(xiàn)了人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。

A.目標(biāo)制定的整體性

B.目標(biāo)實行的整體性

C.目標(biāo)規(guī)劃的整體性

D.目標(biāo)設(shè)計的整體性

參考答案:A

9( )不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。

A.多元性

B.層次性

C.整體性

D.針對性

參考答案:D

10( )是人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動的重要前提和工具。

A.崗位調(diào)查

B.崗位評價

C.崗位分析

D.崗位分類分級

參考答案:C

二、多項選擇題

1()屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。

A.完整全面地看待人的因素

B.因人而異

C.員工與企業(yè)共命運

D.因人設(shè)崗

E.公正平等地對待人

參考答案:ABCE

2()屬于員工的基本特征。

A.生理性行為與生理性需要

B.社會性行為與社會性需要

C.道德性行為與道德性需要

D.自我保護的行為以及需要

E.心理性行為與心理性需要

參考答案:ABCE

3()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。

A.工作崗位研究

B.KPI技術(shù)

C.關(guān)鍵事件訪談

D.BSC技術(shù)

E.人員素質(zhì)測評

參考答案:AE

4現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源()的過程。

A.獲取和整合

B.輸入與輸出

C.保持和激勵

D.控制與調(diào)整

E.培訓(xùn)與開發(fā)

參考答案:ACDE

5現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.愛才

參考答案:ABCD

6()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

A.發(fā)放薪酬

B.發(fā)布招聘通知

C.管理人事檔案

D.制定培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算

E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

參考答案:ABCD

7關(guān)于人員素質(zhì)測評說法正確的是( )。

A.采用定性和定量相結(jié)合的科學(xué)方法

B.對各類人員的德、智、體等進行系統(tǒng)的測量與評定的過程

C.它是人力資源管理專業(yè)的一門應(yīng)用性技術(shù)

D.它能全面地闡述對人員各種素質(zhì)進行系統(tǒng)科學(xué)的測量與評定的基本原理、基本程序和基本方法

E.它是對員工素質(zhì)進行科學(xué)的評定

參考答案:ABCD

8( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。

A.工作崗位研究

B.KPI技術(shù)

C.關(guān)鍵事件訪談

D.BSC技術(shù)

E.人員素質(zhì)測評

參考答案:AE

9績效管理是顯示和監(jiān)測( )的重要手段。

A.公司領(lǐng)導(dǎo)方式

B.工作方法、工時制度

C.勞動環(huán)境

D.生產(chǎn)條件

E.設(shè)備配置狀況

參考答案:ABCDE

10績效管理是一個完整的過程,基本環(huán)節(jié)包括()。

A.績效計劃

B.績效監(jiān)測

C.績效溝通

D.績效考評

E.績效診斷

參考答案:ABCDE

【延伸閱讀:在備考二級人力資源管理師考試中,好的備考方案必不可少喲,來看看二級人力資源師零基礎(chǔ)備考方案

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年二級人力資源管理師理論知識初期備考習(xí)題(10)。小編會把2020年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔,點擊下方按鈕就能免費下載!

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

二級人力資源管理師資格查詢

二級人力資源管理師歷年真題下載 更多

二級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

二級人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部