2020年二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題（8）

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1.目前，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有( ABDE )。

A.經(jīng)濟(jì)人 B.社會(huì)人 C.管理人 D.復(fù)雜人 E.自我實(shí)現(xiàn)人

2.下列各項(xiàng)屬于人性特征的是( ABC )。

A.能動(dòng)性 B.社會(huì)性 C.整體性 D.多樣性 E.固定性

3.人本管理原則包括( ABCE )。

A.人的管理第一 B.和諧人際關(guān)系 C.員工和組織共同發(fā)展 D.滿足社會(huì)需要 E.構(gòu)建以人為中心的組織機(jī)構(gòu)

4.( ABCDE )能夠影響私人投資收益率。A.個(gè)體偏好及資本化能力 B.資本市場(chǎng)平均報(bào)酬率

C.貨幣時(shí)間價(jià)值及收益期限 D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資水平 E.國(guó)家政策

5.人本管理中人的需要是( ABC )。

A.社會(huì)的人的需要 B.企業(yè)投資者的需要 C.企業(yè)全體員工的需要 D.企業(yè)獲取的需要E.企業(yè)人的智力需要

6.下列對(duì)人力資本理解正確的是( ABCDE )。

A.具有創(chuàng)造性 B.具有時(shí)效性 C.具有累積性 D.具有收益性 E.具有個(gè)體差異性

7.人力資本投資的特性有( BDE )。

A.收益形式單一化 B.動(dòng)態(tài)性 C.誰投資，誰收益 D.連續(xù)性 E.收益形式多樣化

8.人力資本投資支出包括( ABCE )。

A.實(shí)際支出 B.心理損失 C.直接支出 D.間接支出 E.時(shí)間支出

9.人的發(fā)展特征包括( ACE )。

A.充分發(fā)展的可能性 B.階段性 C.發(fā)展方向的多樣性 D.長(zhǎng)期性 E.發(fā)展結(jié)果的差異性

10.人力資源理論體系包括( ABCDE )。

A.心理開發(fā) B.生理開發(fā) C.倫理開發(fā) D.技能開發(fā) E.環(huán)境開發(fā)

11.( BD )是人力資源開發(fā)的最根本目標(biāo)。

A.人的發(fā)展 B.有效運(yùn)用人的潛能 C.企業(yè)發(fā)展 D.有效開發(fā)人的潛能 E.社會(huì)發(fā)展

12.( ABDE )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。

A.溫度 B.濕度 C.情感 D.噪聲 E.輻射

13.管理開發(fā)的基本手段包括( ABCDE )。

A.法律手段 B.行政手段 C.經(jīng)濟(jì)手段 D.宣傳教育手段 E.目標(biāo)管理手段

14.人力資源開發(fā)的主體層次有( ABCD )。

A.個(gè)體的自我開發(fā) B.家庭開發(fā) C.學(xué)校開發(fā) D.企業(yè)或單位的開發(fā) E.國(guó)家開發(fā)

15.( ABCDE )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。

A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理 B.同素異構(gòu)原理 C.互補(bǔ)增值原理 D.激勵(lì)強(qiáng)化原理 E.公平競(jìng)爭(zhēng)原理

16.( ABCE )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。

A.完整全面地看待人的因素 B.因人而異 C.員工與企業(yè)共命運(yùn) D.因人設(shè)崗 E.公止平等地對(duì)待人

17.( ABCE )屬于員工的基本特征。

A.生理性行為與生理性需要 B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要

C.道德性行為與道德性需要 D.自我保護(hù)的行為以及需要 E.心理性行為與心理性需要

18.( AE )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。

A.工作崗位研究 B.KPI技術(shù) C.關(guān)鍵事件訪談 D.BSC技術(shù) E.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

19.現(xiàn)代人力資源管理就是一個(gè)人力資源( ACDE )的過程。

A.獲取和整合 B.輸入與輸出 C.保持和激勵(lì) D.控制與調(diào)整 E.培訓(xùn)與開發(fā)

20.現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是( ABCD )。

A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.愛才

21.( ABCD )屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

A.發(fā)放薪酬 B.發(fā)布招聘通知 C.管理人事檔案 D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

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