初級會計(jì)職稱考試答疑:應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理?
【摘要】2018年初級會計(jì)職稱考試備考預(yù)習(xí)即將開始,為了更好幫助考生掌握教材內(nèi)容疑問,對教材內(nèi)容的一些不理解進(jìn)行解答,環(huán)球網(wǎng)校特發(fā)布“初級會計(jì)職稱考試答疑:應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理?”本文能夠幫助你更好的全面?zhèn)淇汲跫墪?jì)職稱考試,環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復(fù)習(xí)資料及試題請登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會計(jì)職稱頻道查看
問題:應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理?
解答:
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
1、職工薪酬確認(rèn)的原則
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
基本賬務(wù)處理:
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
(1)貨幣性職工薪酬
、俟べY、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等根據(jù)受益對象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
、诼毠じ@M(fèi):企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目。
、蹏乙(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬:對于國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
④短期帶薪缺勤:帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
a.累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利可結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
b.非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)的職工薪酬。
【提示】企業(yè)確認(rèn)職工薪酬享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。
(2)非貨幣性職工薪酬
、倨髽I(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
計(jì)提時(shí):
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本:
借:主營業(yè)務(wù)成本
存貨跌價(jià)準(zhǔn)備
貸:庫存商品
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②企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
基本賬務(wù)處理:
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
實(shí)際支付租金或計(jì)提折舊時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸:銀行存款
累計(jì)折舊
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