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2016年咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》摸底訓(xùn)練一

更新時(shí)間:2016-03-28 10:01:41 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽939收藏469

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摘要   【摘要】2016年咨詢工程師考試時(shí)間為4月16-17日,為幫助考生順利備考咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》考試,通過(guò)模擬試題提升自己,環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"2016年咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》摸底訓(xùn)練一",供大家參考,祝

  【摘要】2016年咨詢工程師考試時(shí)間為4月16-17日,為幫助考生順利備考咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》考試,通過(guò)模擬試題提升自己,環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"2016年咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》摸底訓(xùn)練一",供大家參考,祝考試順利。

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  案例一:

  某招標(biāo)項(xiàng)目采用基于咨洵單位資歷的評(píng)價(jià)方法,評(píng)標(biāo)委員會(huì)有6名人員,其中技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等老師5名。技術(shù)難度較大,所以設(shè)定技術(shù)標(biāo)的權(quán)重為80%,商務(wù)標(biāo)的權(quán)重為20%。技術(shù)標(biāo)的評(píng)審分為三個(gè)主要部分,各以百分制計(jì)分,分項(xiàng)權(quán)重分別為:公司的資歷和經(jīng)驗(yàn)20%;完成任務(wù)采用的實(shí)施方案40%;參與的關(guān)鍵人員配備40%。有A、B、C三家單位參加投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng),四位評(píng)委打分。其中三家單位的報(bào)價(jià)為120、125、100萬(wàn)元。各評(píng)委對(duì)三家公司的評(píng)分如下。(環(huán)球網(wǎng)校咨詢工程師頻道為您整理)

  問(wèn)題:

  1.采用基于咨詢單位資歷的評(píng)價(jià)方法是否合理?簡(jiǎn)述合理或不合理的理由。

  2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)的成員數(shù)量是否合理,如何修改?

  3.寫出評(píng)審的過(guò)程,最后選出中標(biāo)候選人。(計(jì)算結(jié)果取2位小數(shù))

  解題思路:該題主要是考核應(yīng)試者對(duì)咨詢服務(wù)招投標(biāo)的評(píng)標(biāo)方法的應(yīng)用,掌握什么項(xiàng)目適合什么方法;接下來(lái)按照技術(shù)標(biāo)評(píng)審、商務(wù)標(biāo)評(píng)審、綜合評(píng)審的順序計(jì)算得分,都是簡(jiǎn)單的加減乘除,計(jì)算比較簡(jiǎn)單;最后取分?jǐn)?shù)最高者為中標(biāo)單位。

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  答案:

  1.采用咨向單位資歷的評(píng)價(jià)方法是不合理的,理由是:從資料中可以看出,該項(xiàng)目有一定技術(shù)難度,并且其中報(bào)價(jià)也有一定的參考價(jià)值,需要同時(shí)權(quán)衡質(zhì)量和價(jià)格,因此應(yīng)選擇基于質(zhì)量和費(fèi)用的評(píng)標(biāo)方法。

  2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)的成員人數(shù)應(yīng)該為5人以上的單數(shù),其中:技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的老師不得少于總數(shù)的三分之二。所以,成員人數(shù)應(yīng)為7人。(環(huán)球網(wǎng)校咨詢工程師頻道為您整理)

  3.評(píng)標(biāo)過(guò)程

  (1)技術(shù)標(biāo)的評(píng)審

  分別計(jì)算評(píng)標(biāo)委員會(huì)四位評(píng)委對(duì)A、D、C三家的評(píng)分:

  A公司=[(90+85+80+75)/4]×20%十[(80+80+90+80)/4]×40%十[(70+75+80+70)]/4×40%

  =82.5×20%+82.5×40%+73.75 ×40%

  =79

  B公司=72.5×20%十76.25×40%十77.5×40%=76

  c公司=81.25×20%+85×40%十78.75×40%=81.75

  (1)商務(wù)標(biāo)的評(píng)審

  三家單位C的報(bào)價(jià)最低,取值為100分,則:

  A公司商務(wù)標(biāo)得分:(100/120)×100=83.33

  D公司商務(wù)標(biāo)得分:(100/125)×100=80

  (3)綜合得分

  A公司:79×80%十83.33×20%=79.87

  B公司:76×80%十80×20%=76.8

  C公司:81.75×80%十100×20%=85.4

  (4)根據(jù)上述得分,C公司得分最高,因此選擇C公司為中標(biāo)單位。

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  案例二:

  某新建項(xiàng)目正常年份的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為100萬(wàn)件,年固定成本為580萬(wàn)元,每件產(chǎn)品銷售價(jià)預(yù)計(jì)60元,銷售稅金及附加的稅率為6%,單位產(chǎn)品的可變成本估算額為40元。[不計(jì)增值稅]

  問(wèn)題:

  1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盈虧平衡分析,計(jì)算項(xiàng)目的產(chǎn)量盈虧平衡點(diǎn)和單價(jià)盈虧平衡點(diǎn)。

  2.在市場(chǎng)銷售良好情況下,正常生產(chǎn)年份的最大可能盈利額為多少?

  3.在市場(chǎng)銷售不良情況下,企業(yè)欲保證能獲年利潤(rùn)120萬(wàn)元的年產(chǎn)量應(yīng)為多少?

  4.從盈虧平衡分析角度,判斷該項(xiàng)目的可行性。

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  答案:

  1:

  解:項(xiàng)目產(chǎn)量盈虧平衡點(diǎn)和單價(jià)盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算如下:

  產(chǎn)量盈虧平衡點(diǎn)=固定成本/{[產(chǎn)品單價(jià)(1―銷售稅金及附加稅率)]―單位產(chǎn)品可變成本}=

  580/[60(1-6%)-40]=35.37萬(wàn)件

  單價(jià)盈虧平衡點(diǎn)=[(固定成本+設(shè)計(jì) 生產(chǎn)能力*可變成本)/設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力]+單位產(chǎn)品銷售稅金及附加

  =(580+100×40)/100×(1-6%)=48.72元

  2:

  解:在市場(chǎng)銷售良好情況下,正常年份最大可能盈利額為:

  最大可能盈利額R=正常年份總收益―正常年份總成本

  R=設(shè)計(jì)能力×[單價(jià)×(1-銷售稅金及附加稅率)]-(固定成本+設(shè)計(jì)能力×單位可變成本)

  =100×60(1-6%)-(580十100×40)=1060萬(wàn)元

  3:

  解:在市場(chǎng)銷售不良情況下,每年欲獲120萬(wàn)元利潤(rùn)的最低年產(chǎn)量為:

  產(chǎn)量=(利潤(rùn)+固定成本)/[產(chǎn)品單價(jià)(1-銷售稅金及附加)]-單位產(chǎn)品成本

  =(120+580)/[60×(1-60%)-40]=42.68萬(wàn)噸

  產(chǎn)量=(利潤(rùn)十固定成本)/[單價(jià)―銷售稅金及附加]-單位產(chǎn)品成本

  =(60+580)/[54(1-6%)-40]=59.48萬(wàn)噸

  4:

  答:根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果,從盈虧平衡分析角度,判斷該項(xiàng)目的可行性。

  1.本項(xiàng)目產(chǎn)量盈虧平衡點(diǎn)35.37萬(wàn)噸,而項(xiàng)目的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為100萬(wàn)噸,遠(yuǎn)大于盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量,可見,項(xiàng)目盈虧平衡點(diǎn)較低,盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)。

  2.本項(xiàng)目單價(jià)盈虧平衡點(diǎn)49.40元/噸,而項(xiàng)目的預(yù)測(cè)單價(jià)為60元/噸,高于盈虧平衡點(diǎn)的單價(jià)。若市場(chǎng)銷售不良,為了促銷,產(chǎn)品價(jià)格降低在17.67%以內(nèi),仍可保本o

  3.在不利的情況下,單位產(chǎn)品價(jià)格即使降低10%,每年仍能盈利60萬(wàn)元。所以,該項(xiàng)目獲利的機(jī)會(huì)較大。

  綜上所述,可以判斷該項(xiàng)目盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力均較強(qiáng)

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