2020證券從業(yè)資格《證券市場(chǎng)基本法律法規(guī)》第二章第二節(jié)講義:證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理
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第二章證券從業(yè)人員管理
第二節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理
二、證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的一般規(guī)定(熟悉)
(一)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的定義
全面風(fēng)險(xiǎn)管理是指證券公司董事會(huì)、經(jīng)理層以及全體員工共同參與,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等各類風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別、審慎評(píng)估、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、及時(shí)應(yīng)對(duì)及全程管理。
(二)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系所包括的內(nèi)容和覆蓋范圍
(1)證券公司應(yīng)當(dāng)將所有子公司以及比照子公司管理的各類孫公司納入全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理全覆蓋。
(2)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)當(dāng)包括可操作的管理制度、健全的組織架構(gòu)、可靠的信息技術(shù)系統(tǒng)、量化的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系、專業(yè)的人才隊(duì)伍、有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制。
(三)證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任主體
1.董事會(huì)
證券公司董事會(huì)承擔(dān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的最終責(zé)任,履行以下職責(zé):
(1)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)。
(2)審議批準(zhǔn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基本制度。
(3)審議批準(zhǔn)公司的風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)容忍度以及重大風(fēng)險(xiǎn)限額。
(4)審議公司定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
(5)任免、考核首席風(fēng)險(xiǎn)官,確定其薪酬待遇。
(6)建立與首席風(fēng)險(xiǎn)官的直接溝通機(jī)制。
(7)公司章程規(guī)定的其他風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。
2.監(jiān)事會(huì)
證券公司監(jiān)事會(huì)承擔(dān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督責(zé)任,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查董事會(huì)和經(jīng)理層在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的履職盡責(zé)情況并督促整改。
3.經(jīng)理層
證券公司經(jīng)理層對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理承擔(dān)主要責(zé)任,應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):
(1)制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并適時(shí)調(diào)整。
(2)建立健全公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu),明確全面風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門、業(yè)務(wù)部門以及其他部門在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)分工,建立部門之間有效制衡、相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。
(3)制定風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)容忍度以及重大風(fēng)險(xiǎn)限額等的具體執(zhí)行方案,確保其有效落實(shí);對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)分析原因,并根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)進(jìn)行處理。
(4)定期評(píng)估公司整體風(fēng)險(xiǎn)和各類重要風(fēng)險(xiǎn)管理狀況,解決風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題并向董事會(huì)報(bào)告。
(5)建立涵蓋風(fēng)險(xiǎn)管理有效性的全員績(jī)效考核體系。
(6)建立完備的信息技術(shù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機(jī)制。
(7)風(fēng)險(xiǎn)管理的其他職責(zé)。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理部門
證券公司應(yīng)當(dāng)指定或者設(shè)立專門部門履行風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé),在首席風(fēng)險(xiǎn)官的領(lǐng)導(dǎo)下推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,監(jiān)測(cè)、評(píng)估、報(bào)告公司整體風(fēng)險(xiǎn)水平,并為業(yè)務(wù)決策提供風(fēng)險(xiǎn)管理建議,協(xié)助、指導(dǎo)和檢查各部門、分支機(jī)構(gòu)及子公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
5.各業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)和子公司
證券公司各業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)及子公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)全面了解并在決策中充分考慮與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、報(bào)告相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理的直接責(zé)任。
6.員工
證券公司每一名員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性承擔(dān)勤勉盡責(zé)、審慎防范、及時(shí)報(bào)告的責(zé)任。
(四)證券公司應(yīng)將子公司風(fēng)險(xiǎn)管理納入統(tǒng)一體系的要求
(1)證券公司應(yīng)當(dāng)將子公司的風(fēng)險(xiǎn)管理納入統(tǒng)一體系,對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)管理工作實(shí)行垂直管理,要求并確保子公司在整體風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)管理制度框架下,建立自身的風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)、制度流程、信息技術(shù)系統(tǒng)和風(fēng)控指標(biāo)體系,保障全面風(fēng)險(xiǎn)管理的一致性和有效性。
(2)證券公司子公司應(yīng)當(dāng)任命1名高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)公司的全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,子公司負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人不得兼任或者分管與其職責(zé)相沖突的職務(wù)或者部門。子公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作負(fù)責(zé)人的任命應(yīng)由證券公司首席風(fēng)險(xiǎn)官提名,子公司董事會(huì)聘任,其解聘應(yīng)征得證券公司首席風(fēng)險(xiǎn)官同意。子公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作負(fù)責(zé)人應(yīng)在首席風(fēng)險(xiǎn)官指導(dǎo)下開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作,并向首席風(fēng)險(xiǎn)官履行風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告義務(wù)。子公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作負(fù)責(zé)人應(yīng)由證券公司首席風(fēng)險(xiǎn)官考核,考核權(quán)重不低于50%。
(五)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)就證券公司的全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施自律管理可采取的措施
(1)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)證券公司實(shí)施《證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范》的情況進(jìn)行自律管理,督促證券公司持續(xù)完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
(2)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)可以對(duì)證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行評(píng)估和檢查,證券公司應(yīng)予以配合。
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