2014年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》模擬試題一

　　2014年初級會計職稱考試備考已開始。環(huán)球網(wǎng)校建議2014級考生盡早投入到預(yù)習(xí)狀態(tài)中!如果您在學(xué)習(xí)過程中遇到任何疑問，歡迎您登錄環(huán)球網(wǎng)校會計職稱頻道隨時與老師、廣大考生朋友們一起交流!下面是《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》模擬試題，以便更好的提高效率，隨后還會有經(jīng)典試題與備考技巧，敬請期待!

　　一、單項選擇題

　　1、根據(jù)規(guī)定，臨時存款賬戶的有效期最長不得超過()。

　　A、1年

　　B、2年

　　C、3年

　　D、5年

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核臨時存款賬戶的有效期。臨時存款賬戶的有效期最長不得超過2年。

　　2、根據(jù)不同的標準，可以對法作不同的分類。根據(jù)法的內(nèi)容，可以將法分為()。

　　A、公法和私法

　　B、根本法和普通法

　　C、實體法和程序法

　　D、成文法和不成文法

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核法的分類。根據(jù)法的內(nèi)容，可以將法分為實體法和程序法。(P10)

　　3、下列各項中，不需要辦理稅務(wù)登記的是()。

　　A、從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位

　　B、取得工資、薪金的個人

　　C、企業(yè)在外地設(shè)立的分支機構(gòu)

　　D、個體工商戶

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核稅務(wù)登記的范圍。只繳納個人所得稅、車船稅的個人，不需要向稅務(wù)機關(guān)辦理稅務(wù)登記。(P366)

　　4、孫某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司工作。公司與其簽訂了2009年7月1日至2012年6月30日的三年期合同，并為其辦理了失業(yè)保險。因?qū)O某嚴重違反單位規(guī)章制度，公司于2011年12月31日解除了勞動合同。此后孫某一直未能找到工作，遂于2012年4月1日辦理了失業(yè)登記。則孫某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為()。

　　A、2012年1月1日至2012年6月30日

　　B、2012年1月1日至2012年12月31日

　　C、2012年4月1日至2012年9月30日

　　D、2012年4月1日至2013年3月31日

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核失業(yè)保險。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。(P85)

　　5、下列不屬于關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形的是()。

　　A、用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同

　　B、用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同

　　C、用人單位提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同

　　D、用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。用人單位?yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危?1)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;(2)勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;(4)用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的;(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;(6)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的;(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的;(8)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(P54)

　　6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，錯誤的是()。

　　A、參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者雙方都必須履行的義務(wù)

　　B、勞動條件包括勞動場所、勞動環(huán)境和勞動工具

　　C、工作地點是用人單位必須告知勞動者的內(nèi)容

　　D、勞動條件是用人單位為勞動者提供正常工作所必需的條件

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核勞動合同的必備條款。勞動條件包括勞動場所和勞動工具，所以B選項的說法誤。(P44)

　　7、轉(zhuǎn)賬支票的主題圖案為()。

　　A、梅花

　　B、蘭花

　　C、竹

　　D、菊花

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核票據(jù)的防偽。匯票主題圖案為蘭花;現(xiàn)金支票的主題圖案為梅花，轉(zhuǎn)賬支票、清分機支票主題圖案為竹;本票主題圖案為菊花。(P145)

　　8、根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列行政訴訟的表述中，不正確的是( )。

　　A、除特殊情況外，人民法院公開審理行政案件

　　B、審理行政案件，不適用調(diào)解

　　C、人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起2個月內(nèi)作出第一審判決

　　D、當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核行政訴訟的審理和判決。人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)作出第一審判決。(P29)

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　　9、根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，下列各項中，屬于收款人根據(jù)購銷合同發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項，付款人向銀行承認付款的結(jié)算方式是()。

　　A、匯兌

　　B、托收承付

　　C、委托收款

　　D、國內(nèi)信用證

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核托收承付的概念。托收承付是指根據(jù)買賣合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項，由付款人向銀行承認付款的結(jié)算方式。(P117)

　　10、因延期通知而給前手或者出票人造成損失的，由沒有按照規(guī)定期限通知的匯票當(dāng)事人承擔(dān)該損失的賠償責(zé)任，但是所賠償?shù)慕痤~以()為限。

　　A、匯票金額

　　B、間接損失

　　C、實際損失

　　D、能夠預(yù)見到的損失

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考核行使匯票追索權(quán)的相關(guān)規(guī)定。因延期通知而給其前手或者出票人造成損失的，由沒有按照規(guī)定期限通知的匯票當(dāng)事人承擔(dān)該損失的賠償責(zé)任，但是所賠償?shù)慕痤~以匯票金額為限。(P135)

　　11、下列各項中，不屬于應(yīng)按視同銷售貨物行為征收增值稅的有()。

　　A、將外購的貨物用于集體福利

　　B、用外購貨物分配給股東

　　C、銷售代銷的貨物

　　D、用自產(chǎn)產(chǎn)品對外投資

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考核視同銷售。選項B、C、D屬于視同銷售行為，應(yīng)繳納增值稅。(P154)

　　12、根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，應(yīng)繳納營業(yè)稅的是()。

　　A、單位將不動產(chǎn)無償贈與他人

　　B、自建自用的不動產(chǎn)

　　C、共同承擔(dān)風(fēng)險的不動產(chǎn)投資入股

　　D、以不動產(chǎn)投資后轉(zhuǎn)讓股權(quán)

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考核營業(yè)稅的征稅范圍。單位將不動產(chǎn)無償贈與他人，視同銷售不動產(chǎn)，征收營業(yè)稅。(AB選項在P204，CD在教材P212)

　　13、依據(jù)消費稅的有關(guān)規(guī)定，下列行為中不應(yīng)繳納消費稅的有()。

　　A、進口游艇

　　B、生產(chǎn)銷售小汽車

　　C、零售化妝品

　　D、批發(fā)卷煙

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核點是應(yīng)稅范圍。化妝品在生產(chǎn)環(huán)節(jié)征收消費稅，零售環(huán)節(jié)不征收。(P182-183)

　　14、根據(jù)營改增的規(guī)定，下列不屬于營改增試點范圍的是()。

　　A、某建筑公司

　　B、某廣告公司

　　C、某公路運輸公司

　　D、某文化創(chuàng)意服務(wù)公司

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考核營改增的試點范圍。建筑業(yè)目前還沒有實行營改增。

　　15、某企業(yè)2012年3月1日向某企業(yè)借入經(jīng)營性資金400萬元，借款期1年，支付利息費用28萬元。假定當(dāng)年銀行同期同類貸款年利息率為6%，該企業(yè)在計算2012年應(yīng)納稅所得額時，可以扣除的利息費用為()萬元。

　　A、30

　　B、28

　　C、24

　　D、20

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核利息費用的扣除?？梢钥鄢睦①M用為：400×6%×10÷12=20(萬元)。(P236)

　　16、下列關(guān)于企業(yè)所得稅收入表述中，不正確的是()。

　　A、安裝費應(yīng)根據(jù)安裝完工進度確認收入。安裝工作是商品銷售附帶條件的，安裝費在確認商品銷售實現(xiàn)時確認收入。

　　B、企業(yè)促銷提供的商業(yè)折扣，應(yīng)按折扣后的金額計入企業(yè)的收入

　　C、銷售商品以舊換新的，銷售商品應(yīng)當(dāng)按照銷售商品收入確認條件確認收入，回收的商品作為購進商品處理

　　D、企業(yè)為鼓勵債務(wù)人在規(guī)定期限付款提供的現(xiàn)金折扣，應(yīng)沖減企業(yè)的收入

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核企業(yè)所得稅收入總額的確定。債權(quán)人為鼓勵債務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)付款而向債務(wù)人提供的債務(wù)扣除屬于現(xiàn)金折扣，銷售商品涉及現(xiàn)金折扣的，應(yīng)當(dāng)按扣除現(xiàn)金折扣前的金額確定銷售商品收入金額，現(xiàn)金折扣在實際發(fā)生時作為財務(wù)費用扣除。(P231-232)

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   2014年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》模擬試題二

　　17、中國公民劉某2012年8月從單位取得工薪收入5500元，取得加班工資1000元。則劉某8月應(yīng)繳納的個人所得稅為()元。

　　A、95

　　B、195

　　C、265

　　D、355

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核個人所得稅的計算。劉某的加班工資應(yīng)并入工資薪金所得征稅。劉某實際應(yīng)納個人所得稅=(5500+1000-3500)×10%-105=195(元)。(P273)

　　18、某平面設(shè)計師程某為一公司設(shè)計了一個平面廣告，取得設(shè)計收入23000元。為設(shè)計該廣告發(fā)生住宿費1000元。該設(shè)計師應(yīng)繳納的個人所得稅為()元。

　　A、3480

　　B、3520

　　C、3680

　　D、3280

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核勞務(wù)報酬所得個人所得稅的計算。平面設(shè)計師程某取得收入23000元，屬于勞務(wù)報酬所得，不得扣除住宿費，應(yīng)納稅所得額=23000×(1-20%)=18400元，小于20000元，則應(yīng)繳納個人所得稅=18400×20%=3680(元)。(P275)

　　19、下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法，表述不正確的是()。

　　A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建造的商品房，在出售前，一般不征收房產(chǎn)稅

　　B、納稅單位無租使用免稅單位的房產(chǎn)，應(yīng)由使用人代為繳納房產(chǎn)稅

　　C、居民住宅區(qū)內(nèi)業(yè)主共有的經(jīng)營性房產(chǎn)，由實際經(jīng)營(包括自營和出租)的代管人或使用人繳納房產(chǎn)稅

　　D、產(chǎn)權(quán)所有人、承典人不在房產(chǎn)所在地的，免交房產(chǎn)稅

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核房產(chǎn)稅的納稅人。產(chǎn)權(quán)所有人、承典人均不在房產(chǎn)所在地的，房產(chǎn)代管人或者使用人為納稅人。(P299、301)

　　20、下列各項中，不屬于車輛購置稅征稅范圍的是()。

　　A、進口自用的汽車

　　B、受贈后自用的摩托車

　　C、購買后自用的農(nóng)用運輸車

　　D、獲獎后自用的自行車

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核車輛購置稅的征稅范圍。自行車不屬于車輛購置稅的征稅范圍。(P355)

　　21、下列關(guān)于土地增值稅稅收優(yōu)惠的表述，不正確的是()。

　　A、自2008年11月1日起，對居民個人轉(zhuǎn)讓住房一律免征土地增值稅

　　B、企事業(yè)單位、社會團體以及其他組織轉(zhuǎn)讓舊房作為廉租住房、經(jīng)濟適用住房房源的，免征土地增值稅

　　C、因國家建設(shè)需要依法征用、收回的房地產(chǎn)，免征土地增值稅

　　D、納稅人建造普通標準住宅出售，增值額未超過扣除項目金額20%的，予以免稅;超過20%的，應(yīng)按全部增值額繳納土地增值稅

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核土地增值稅稅收優(yōu)惠。企事業(yè)單位、社會團體以及其他組織轉(zhuǎn)讓舊房作為廉租住房、經(jīng)濟適用住房房源且增值額未超過扣除項目金額20%的，免征土地增值稅。(P316)

　　22、根據(jù)規(guī)定，下列項目中不屬于稅務(wù)機關(guān)權(quán)利的是()。

　　A、稅收法律、法規(guī)和規(guī)章的知情權(quán)

　　B、稅務(wù)管理權(quán)

　　C、行政處罰權(quán)

　　D、稅款征收權(quán)

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考核稅務(wù)機關(guān)的權(quán)利。選項A稅收法律、法規(guī)和規(guī)章的知情權(quán)屬于納稅人和扣繳義務(wù)人的權(quán)利。(P384-366)

　　23、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

　　A、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付1、5倍的工資

　　B、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付3倍的工資

　　C、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

　　D、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2、5倍的工資

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核用人單位違反勞動合同法的法律責(zé)任。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。(P65)

　　24、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人不辦理稅務(wù)登記，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，逾期仍不改正的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)其采取的措施是()。

　　A、提請工商行政管理機關(guān)吊銷其營業(yè)執(zhí)照

　　B、處以2000元以上1萬元以下的罰款

　　C、向人民法院提起訴訟

　　D、沒收其經(jīng)營所得

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考核納稅人不辦理稅務(wù)登記的法律責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，納稅人不辦理稅務(wù)登記，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，逾期仍不改正的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)提請工商行政管理機關(guān)吊銷其營業(yè)執(zhí)照。(P391)

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   2014年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》模擬試題二

　　二、多項選擇題

　　25、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁委員會的表述中，正確的有()。

　　A、仲裁委員會是司法機關(guān)

　　B、仲裁委員會按行政區(qū)劃層層設(shè)立

　　C、仲裁委員會獨立于行政機關(guān)

　　D、仲裁委員會之間沒有隸屬關(guān)系

　　【正確答案】CD

　　【答案解析】本題考核仲裁機構(gòu)。仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系。仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系。仲裁委員會不是行政機關(guān)或司法機關(guān)，只是獨立的裁決經(jīng)濟糾紛的民間組織機構(gòu)。(P15)

　　26、下列法律責(zé)任形式中，屬于民事責(zé)任的有()。

　　A、賠償損失

　　B、返還財產(chǎn)

　　C、沒收財產(chǎn)

　　D、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

　　【正確答案】AB

　　【答案解析】本題考核法律責(zé)任。選項C屬于刑事責(zé)任;選項D為行政責(zé)任形式。(P32)

　　27、2012年4月1日A企業(yè)與B銀行簽訂一份借款合同，期限為1年。如A企業(yè)在2013年4月1日借款期限屆滿時不能履行償還借款，則以下可引起訴訟時效中斷的事由有()。

　　A、2013年6月1日B銀行A企業(yè)提起訴訟

　　B、2013年5月10日B銀行向A企業(yè)提出償還借款的要求

　　C、2013年5月16日A企業(yè)同意償還借款

　　D、2013年6月5日發(fā)生強烈地震

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】本題考核訴訟時效的中斷。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，引起訴訟時效中斷的事由有：權(quán)利人提起訴訟;當(dāng)事人一方向義務(wù)人提出請求履行義務(wù)的要求;當(dāng)事人一方同意履行義務(wù)。待時效中斷的法定事由消除后，訴訟時效期間重新計算。(P22)

　　28、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止的情形有()。

　　A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

　　B、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

　　C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

　　D、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核勞動合同終止的相關(guān)規(guī)定。(P53)

　　29、勞動者可單方面解除勞動合同的情形有()。

　　A、在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位

　　B、在試用期內(nèi)隨時通知用人單位

　　C、提前30日以書面形式通知用人單位

　　D、用人單位未及時足額支付勞動報酬的

　　【正確答案】ACD

　　【答案解析】本題考核點是勞動者提前通知解除勞動合同的情形。根據(jù)規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。(P50)

　　30、甲簽發(fā)一張匯票給乙，并約定由丙作為保證人(已在匯票上加以記載并簽章)。乙依法承兌后將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給丁，丁又將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給戊。戊在法定期限內(nèi)向付款人請求付款，不獲付款。根據(jù)規(guī)定，下列各項中，應(yīng)承擔(dān)該匯票債務(wù)責(zé)任的有()。

　　A、甲

　　B、乙

　　C、丙

　　D、丁

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核被追索人的范圍。償還義務(wù)人(被追索人)包括出票人、背書人、承兌人和保證人，持票人在確定追索象時，可以不按照匯票債務(wù)人的先后順序，出票人、背書人、承兌人和保證人中的任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權(quán)。(P134)

　　31、下列關(guān)于消費稅納稅義務(wù)發(fā)生時間的表述中，正確的有()。

　　A、納稅人采取托收承付和委托銀行收款方式的，為發(fā)出應(yīng)稅消費品并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天

　　B、納稅人自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費品的，為移送使用的當(dāng)天

　　C、納稅人委托加工應(yīng)稅消費品的，為納稅人提貨的當(dāng)天

　　D、納稅人進口應(yīng)稅消費品的，為報關(guān)進口的當(dāng)天

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核消費稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間。

　　32、下列關(guān)于增值稅特殊銷售方式的表述中，正確的有()。

　　A、還本銷售銷售額為貨物的銷售價格，不得扣減還本支出

　　B、以舊換新按新貨物的同期銷售價格確定銷售額

　　C、以物易物雙方都應(yīng)作正常的購銷處理，以各自發(fā)出的貨物核算銷售額并計算銷項稅額和進項稅額

　　D、包裝物押金超過1年或者已經(jīng)逾期的，無論是否退還，均應(yīng)并入銷售額

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核增值稅特殊銷售方式。(P160)

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   2014年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》模擬試題二

　　33、以下項目中，屬于“服務(wù)業(yè)”稅目征收營業(yè)稅的有()。

　　A、拆除建筑物收入

　　B、維修房屋收入

　　C、無船承運業(yè)務(wù)收入

　　D、出租文化場所收入

　　【正確答案】CD

　　【答案解析】拆除建筑物收入、維修房屋收入屬于營業(yè)稅“建筑業(yè)”(P215-216)稅目征稅范圍。(P218-220)

　　34、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的有關(guān)規(guī)定，下列各項中，屬于計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時準予扣除的項目有()。

　　A、繳納的消費稅

　　B、繳納的稅收滯納金

　　C、繳納的行政性罰款

　　D、繳納的財產(chǎn)保險費

　　【正確答案】AD

　　【答案解析】本題考核企業(yè)所得稅的扣除項目規(guī)定。根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，稅收滯納金;違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章，被有關(guān)部門處以的罰金、罰款，以及被沒收財物的損失，不得在應(yīng)納稅所得額中扣除。(P236-241)

　　35、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，企業(yè)的下列資產(chǎn)或支出項目中，按規(guī)定應(yīng)計提折的有()。

　　A、自行建造投入使用的固定資產(chǎn)

　　B、單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地

　　C、以融資租賃方式租入的固定資產(chǎn)

　　D、未投入使用的機器設(shè)備

　　【正確答案】AC

　　【答案解析】本題考核企業(yè)資產(chǎn)的稅務(wù)處理。企業(yè)所得稅法律制度規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)自固定資產(chǎn)投入使用月份的次月起計算折舊，未投入使用的機器設(shè)備不計提折舊。單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地不得計算折舊稅前扣除。(P242)

　　36、根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，免征個人所得稅的有()。

　　A、個人取得上市公司股息所得

　　B、個人取得的保險賠款

　　C、離退休人員從社保部門領(lǐng)取的養(yǎng)老金

　　D、被拆遷人取得的拆遷補償款

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】本題考核個人所得稅的減免規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，個人取得上市公司股息所得按利息、股息、紅利所得減半征收個人所得稅。(P286-287)

　　37、根據(jù)規(guī)定，以下所列的印花稅的計稅依據(jù)正確的有()。

　　A、營業(yè)賬簿中記載資金的賬簿以“實收資本”和“資本公積”兩項的合計金額作為計稅依據(jù)

　　B、房屋產(chǎn)權(quán)證按件貼花

　　C、同一憑證上記載有兩個不同稅目稅率的經(jīng)濟事項，未分別記載金額的，按照較低的稅率貼花

　　D、各種明細分類賬簿按照憑證件數(shù)作為計稅依據(jù)

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】本題考核印花稅的計稅依據(jù)的確定。同一憑證上記載有兩個不同稅目稅率的經(jīng)濟事項，未分別記載金額的，按照稅率高的計稅貼花。(P340)

　　38、下列關(guān)于資源稅的說法中，正確的有()。

　　A、某油田自產(chǎn)自用的天然氣，以移送時的自用數(shù)量為銷售數(shù)量

　　B、某煤礦外銷售的原煤，以實際銷售數(shù)量為銷售數(shù)量

　　C、某鹽場以自產(chǎn)液體鹽加工固體鹽后銷售的，以使用的液體鹽數(shù)量為銷售數(shù)量

　　D、某鐵礦山自產(chǎn)自用的鐵礦石，以實際移送時的自用數(shù)量為銷售數(shù)量

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】本題考核資源稅的課稅數(shù)量。根據(jù)資源稅法律制度規(guī)定，納稅人以自產(chǎn)的液體鹽加工固體鹽，按固體鹽稅額征稅，以加工的固體鹽數(shù)量為銷售數(shù)量。所以選項C不正確。(P347)

　　39、根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在稅款征收中，根據(jù)不同情況，有權(quán)采取的措施有()。

　　A、加收滯納金

　　B、責(zé)令提供納稅擔(dān)保

　　C、核定應(yīng)納稅額

　　D、吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】本題考核稅款征收措施。選項D屬于工商部門的權(quán)限。(P380-384)

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　　三、判斷題

　　40、任何一個法律關(guān)系至少要有一個主體。()

　　【正確答案】錯

　　【答案解析】本題考核法律關(guān)系的主體。法律關(guān)系主體的數(shù)目因法律關(guān)系的具體情況而定，但任何一個法律關(guān)系至少要有兩個主體，因為最少要有兩個主體，才能在它們之間形成以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的法律關(guān)系。(P3)

　　41、勞動合同的主要內(nèi)容中醫(yī)療期是勞動合同的約定條款。()

　　【正確答案】錯

　　【答案解析】本題考核勞動合同的主要內(nèi)容。醫(yī)療期是法定的，既不屬于勞動合同的必備條款，也不屬于約定條款。(P44)

　　42、根據(jù)匯兌的規(guī)定，單位和個人的各種款項的結(jié)算，均可使用匯兌結(jié)算方式。()

　　【正確答案】對

　　【答案解析】本題考核匯兌的使用。(P116)

　　43、個人銀行結(jié)算賬戶僅限于辦理現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)，不得辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。()

　　【正確答案】錯

　　【答案解析】本題考核個人銀行結(jié)算賬戶和儲蓄賬戶的區(qū)分。儲蓄賬戶僅限于辦理現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)，不得辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。(P107)

　　44、納稅人將承攬的運輸業(yè)務(wù)分給其他單位或者個人的，以其取得的全部價款和價外費用為營業(yè)額，不得扣減支付給其他單位或者個人的運輸費用。()

　　【正確答案】錯

　　【答案解析】本題考核營業(yè)稅的計稅依據(jù)。納稅人將承攬的運輸業(yè)務(wù)分給其他單位或者個人的，以其取得的全部價款和價外費用扣除其支付給其他單位或者個人的運輸費用后的余額為營業(yè)額。(P215)

　　45、納稅人兼營免稅、減稅項目的，應(yīng)當(dāng)單獨核算免稅、減稅項目的營業(yè)額;未單獨核算營業(yè)額的，不得免稅、減稅。()

　　【正確答案】對

　　【答案解析】本題考核營業(yè)稅優(yōu)惠政策。(P223)

　　46、個人所得稅中，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。()

　　【正確答案】對

　　【答案解析】本題考核個人所得稅的納稅申報。(P289)

　　47、船舶噸稅由海關(guān)負責(zé)征收。()

　　【正確答案】對

　　【答案解析】本題考核船舶噸稅的征收管理。(P354)

　　48、資源稅納稅人開采或者生產(chǎn)不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售額或者銷售數(shù)量;未分別核算或者不能準確提供不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售額或者銷售數(shù)量的，從高適用稅率。()

　　【正確答案】對

　　【答案解析】本題考核資源稅的征稅規(guī)定。(P346)

　　49、用于納稅擔(dān)保的財產(chǎn)、權(quán)利的價值不得低于應(yīng)當(dāng)繳納的稅款、滯納金，并且需要考慮相關(guān)的費用。()

　　【正確答案】對

　　【答案解析】本題考核納稅擔(dān)保。根據(jù)規(guī)定：用于納稅擔(dān)保的財產(chǎn)、權(quán)利的價值不得低于應(yīng)當(dāng)繳納的稅款、滯納金，并且需要考慮相關(guān)的費用。(P382)

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　　四、不定項選擇題

　　50、【資料一】楊某2013年1月應(yīng)聘成為A公司的高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動合同，約定：(1)勞動合同期限為3年，試用期為4個月，試用期月工資8000元，試用期滿后約定月工資12000元;(2)合同期滿或因其他原因離職后，楊某在3年內(nèi)不得從事與A公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在楊某離職時一次性支付補償金5萬元。

　　在勞動合同期第三年，公司未及時足額支付楊某的勞動報酬，楊某表述不滿，經(jīng)公司董事會研究決定，公司認為楊某不服從公司安排，通知楊某解除勞動合同，并不予支付任何經(jīng)濟補償。

　　楊某同意公司不支付5萬元補償金，但要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。A公司拒絕了楊某的要求，楊某隨即進入同一行業(yè)的B企業(yè)從事與A公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。A公司認為楊某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　由此雙方產(chǎn)生勞動爭議，楊某直接提起訴訟，A公司則提出勞動仲裁申請。

　　已知：楊某累計工作13年。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題。

　　1)楊某可以享受的法定年休假是()。

　　A、3天

　　B、5天

　　C、10天

　　D、15天

　　【正確答案】C

　　【答案解析】楊某累計工作13年，根據(jù)規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天，所以答案是C選項。(P42)

　　2)對A公司與楊某約定的勞動合同條款所作的下列判斷中，正確的是()。

　　A、A公司與楊某約定的試用期超過法定最長期限

　　B、A公司與楊某約定的試用期工資金額符合規(guī)定

　　C、A公司與楊某可以約定離職后不得從事同類行業(yè)

　　D、A公司與楊某約定離職后不得從事同類行業(yè)的時間超過法定最長期限

　　【正確答案】CD

　　【答案解析】3年以上(含3年)固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月，本題中勞動合同期限為3年，試用期為4個月，符合規(guī)定，所以選項A不正確;勞動者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，約定工資為12000元，而試用期工資8000元小于9600元(12000×80%)，所以試用期工資不符合規(guī)定，選項B表述不正確;對于單位高級管理人員，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償，所以選項C正確;競業(yè)限制期限，不得超過2年，所以選項D正確。(P45)

　　3)對A公司與楊某各自責(zé)任的下列判斷中，符合法律規(guī)定的是()。

　　A、楊某應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，承擔(dān)違約責(zé)任

　　B、競業(yè)限制約定已失效，楊某不需要承擔(dān)違約責(zé)任

　　C、A公司應(yīng)支付楊某離職的經(jīng)濟補償

　　D、A公司不需支付楊某離職的經(jīng)濟補償

　　【正確答案】BC

　　【答案解析】根據(jù)規(guī)定，用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償，否則該條款無效，因此楊某不用承擔(dān)違約責(zé)任，選項A錯誤，選項B正確;用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的，單位要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償，因此選項C正確，選項D錯誤。(P47)

　　4)下列說法正確的是()。

　　A、楊某可以直接提起訴訟

　　B、勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟前必須先進行勞動仲裁

　　C、A公司申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請

　　D、勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。選項A的說法錯誤。

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