2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):第一章第二節(jié)利益沖突與協(xié)調(diào)
利益沖突與協(xié)調(diào)
(環(huán)球網(wǎng)校提供利益沖突與協(xié)調(diào))協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突要把握的原則是:盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。
一、所有者和經(jīng)營者
沖突表現(xiàn):
(1)經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能夠獲得更多的報(bào)酬、更多享受,并避免風(fēng)險(xiǎn);
(2)所有者和股東希望以較小的代價(jià)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。
協(xié)調(diào)方式:
1、解聘:通過所有者約束經(jīng)營者的辦法。
2、接收:通過市場約束經(jīng)營者的辦法。
3、激勵(lì):將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效掛鉤。
(1)"股票期權(quán)"方式。
它是允許經(jīng)營者以約定的價(jià)格購買一定數(shù)量的本企業(yè)股票,股票的市場價(jià)格高于約定價(jià)格的部分就是經(jīng)營者所得的報(bào)酬。
(2)"績效股"形式。
它是公司運(yùn)用每股收益、資產(chǎn)收益率等指標(biāo)來評(píng)價(jià)經(jīng)營者的業(yè)績,視其績效大小給予經(jīng)營者數(shù)量不等的股票作為報(bào)酬。如果經(jīng)營者績效未能達(dá)到規(guī)定目標(biāo),經(jīng)營者將喪失原先持有的部分績效股。
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二、所有者和債權(quán)人
沖突表現(xiàn):
(1)所有者可能要求經(jīng)營者改變借債資金的原定用途,將其用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目;
(2)所有者或股東可能未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意,而要求經(jīng)營者發(fā)行新債券或借入新債。
協(xié)調(diào)方式:
(1)限制性借債:事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件。
(2)收回借款或停止借款。
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