2017年中級會(huì)計(jì)職稱《中級經(jīng)濟(jì)法》第三章考點(diǎn)：合伙企業(yè)的損益分配

　　【摘要】2017年的中級會(huì)計(jì)職稱已進(jìn)入最后沖刺階段，環(huán)球網(wǎng)校特整理常見考點(diǎn)并發(fā)布“2017年中級會(huì)計(jì)職稱《中級經(jīng)濟(jì)法》第三章考點(diǎn)：合伙企業(yè)的損益分配”以下內(nèi)容詳細(xì)介紹了關(guān)于第三章其他主體法律制度的相關(guān)內(nèi)容，希望考生牢固掌握合伙事務(wù)執(zhí)行的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，供中級會(huì)計(jì)職稱考生學(xué)習(xí)。更多資料敬請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校中級會(huì)計(jì)職稱考試頻道!

　　合伙企業(yè)的損益分配

　　1、合伙損益(環(huán)球網(wǎng)校提供合伙企業(yè)的損益分配)

　　合伙損益包括兩方面的內(nèi)容：

　　一是合伙利潤

　　是指以合伙企業(yè)的名義從事經(jīng)營活動(dòng)所取得的經(jīng)濟(jì)利益，它反映了合伙企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果。

　　二是合伙虧損

　　是指以合伙企業(yè)的名義從事經(jīng)營活動(dòng)所形成的虧損。合伙虧損是全體合伙人所共同面臨的風(fēng)險(xiǎn)，或者說是共同承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2、合伙損益分配原則

　　合伙損益分配包含合伙企業(yè)的利潤分配與虧損分擔(dān)兩個(gè)方面，對合伙損益分配原則，《合伙企業(yè)法》作了原則規(guī)定，主要內(nèi)容為：

　?、俸匣锲髽I(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理;合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的，由合伙人按照實(shí)繳出資比例分配、分擔(dān);無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。

　　②合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔(dān)全部虧損。

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　　非合伙人參與經(jīng)營管理

　　在合伙企業(yè)中，往往由于合伙人經(jīng)營管理能力不足，需要在合伙人之外聘任非合伙人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員，參與合伙企業(yè)的經(jīng)營管理工作。《合伙企業(yè)法》規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定外，經(jīng)全體合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員。

　　這項(xiàng)法律規(guī)定表明了以下三層含義：

　　(1)合伙企業(yè)可以從合伙人之外聘任經(jīng)營管理人員;

　　(2)聘任非合伙人的經(jīng)營管理人員，除合伙協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意;

　　(3)被聘任的經(jīng)營管理人員，僅是合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員，不是合伙企業(yè)的合伙人，因而不具有合伙人的資格。

　　關(guān)于被聘任的經(jīng)營管理人員的職責(zé)，《合伙企業(yè)法》作了明確規(guī)定，主要有：

　　(1)被聘任的合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)在合伙企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù);

　　(2)被聘任的合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員，超越合伙企業(yè)授權(quán)范圍履行職務(wù)，或者在履行職務(wù)過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

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