2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第九章收入與分配管理

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、某公司非常重視產(chǎn)品定價(jià)工作，公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)品定價(jià)一定要正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值消耗和轉(zhuǎn)移，保證企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行，在下列定價(jià)方法中，該公司不宜采用的是(　　)(環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻提供收入與分配管理試題)

　　A.完全成本加成定價(jià)法

　　B.制造成本定價(jià)法

　　C.保本點(diǎn)定價(jià)法

　　D.目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法

　　【答案】B

　　【解析】制造成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)等發(fā)生的直接費(fèi)用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用。由于它不包括各種期間費(fèi)用，因此不能正確反映企業(yè)產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值消耗和轉(zhuǎn)移。利用制造成本定價(jià)不利于企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的繼續(xù)進(jìn)行。

　　2、某企業(yè)生產(chǎn)乙產(chǎn)品，本期計(jì)劃銷售量為1000件，應(yīng)負(fù)擔(dān)的固定成本總額為25000元，單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為50元，適用的消費(fèi)稅稅率為5%，若銷售利潤(rùn)率為20%，則按照完全成本為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的定價(jià)為(　　)元。

　　A.100

　　B.120

　　C.130

　　D.140

　　【答案】A

　　【解析】單價(jià)×(1-5%)-50-25000/1000=單價(jià)×20%;解得：?jiǎn)蝺r(jià)=100(元)。

　　3、下列各項(xiàng)產(chǎn)品定價(jià)方法中，以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)的是(　　)。

　　A.目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法

　　B.保本點(diǎn)定價(jià)法

　　C.邊際分析定價(jià)法

　　D.變動(dòng)成本定價(jià)法

　　【答案】C

　　【解析】以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)的定價(jià)方法包括需求價(jià)格彈性系數(shù)定價(jià)法和邊際分析定價(jià)法，選項(xiàng)C正確。

　　4、按照邊際分析定價(jià)法，當(dāng)收入函數(shù)和成本函數(shù)均可微時(shí)(　　)。

　　A.邊際利潤(rùn)為0時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)

　　B.邊際利潤(rùn)大于0時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)

　　C.邊際利潤(rùn)最大時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)

　　D.邊際利潤(rùn)為1時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)

　　【答案】A

　　【解析】按照微分極值原理，如果利潤(rùn)函數(shù)的一階導(dǎo)數(shù)等于零，即邊際利潤(rùn)等于零，邊際收入等于邊際成本，那么，利潤(rùn)將達(dá)到最大值。此時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)銷售價(jià)格。

　　5、關(guān)于股利分配政策的表述中，正確的是(　　)。

　　A.公司盈余的穩(wěn)定程度與股利支付水平負(fù)相關(guān)

　　B.償債能力弱的公司一般不應(yīng)采用高現(xiàn)金股利政策

　　C.基于控制權(quán)的考慮，股東會(huì)傾向于較高的股利支付水平

　　D.債權(quán)人不會(huì)影響公司的股利分配政策

　　【答案】B

　　【解析】此題考主要考核點(diǎn)是利潤(rùn)分配制約因素。一般來講，公司的盈余越穩(wěn)定，其股利支付水平也就越高，因此選項(xiàng)A的說法是不正確的;基于控制權(quán)的考慮，股東會(huì)傾向于較低的股利支付水平，因此選項(xiàng)C的說法是不正確的;為了保障債權(quán)人的利益，法律規(guī)定公司不能用資本發(fā)放股利，因此債權(quán)人會(huì)影響公司的股利分配政策，所以選項(xiàng)D的說法是不正確的。償債能力弱的公司一般采用低現(xiàn)金股利政策，所以選項(xiàng)B正確。
環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考前50天試卷一
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第一章總論
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》模擬試題匯總
　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道或登陸中級(jí)會(huì)計(jì)職稱論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!本文提供“2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第九章收入與分配管理”，供練習(xí)

　　6、下列各項(xiàng)產(chǎn)品定價(jià)方法中，以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)的是(　　)。

　　A.目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法

　　B.保本點(diǎn)定價(jià)法

　　C.邊際分析定價(jià)法

　　D.變動(dòng)成本定價(jià)法

　　【答案】C

　　【解析】以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)的定價(jià)方法包括需求價(jià)格彈性系數(shù)定價(jià)法和邊際分析定價(jià)法，選項(xiàng)C正確。

　　7、在確定企業(yè)的收益分配政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)因素的影響，其中“資本保全約束”屬于(　　)。

　　A.股東因素

　　B.公司因素

　　C.法律因素

　　D.債務(wù)契約因素

　　【答案】C

　　【解析】法律因素包括資本保全約束、償債能力約束、資本積累約束和超額累積利潤(rùn)約束。

　　8、如果上市公司以其所擁有的其他公司的股票作為股利支付給股東，則這種股利的方式稱為(　　)。

　　A.現(xiàn)金股利

　　B.股票股利

　　C.財(cái)產(chǎn)股利

　　D.負(fù)債股利

　　【答案】C

　　【解析】財(cái)產(chǎn)股利是指以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利，主要是以公司所擁有的其他公司的有價(jià)證券，如債券、股票等，作為股利支付給股東。

　　9、某公司現(xiàn)有發(fā)行在外的普通股1000萬股，每股面值1元，資本公積6000萬元，未分配利潤(rùn)8000萬元，每股市價(jià)20元;若按5%的比例發(fā)放股票股利并按市價(jià)折算，公司資本公積的報(bào)表列示將為( )萬元。

　　A.7000

　　B.5050

　　C.6950

　　D.300

　　【答案】C

　　【解析】增加的股數(shù)=1000×5%=50(萬股)未分配利潤(rùn)減少額=20×50=1000(萬元)股本增加額=1×50=50(萬元)資本公積增加額=(20-1)×50=950(萬元)資本公積的報(bào)表列示金額=6000+950=6950(萬元)。

　　10、股份有限公司賦予激勵(lì)對(duì)象在未來某一特定日期內(nèi)，以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)，這種股權(quán)激勵(lì)模式是(　　)。

　　A.股票期權(quán)模式

　　B.限制性股票模式

　　C.股票增值權(quán)模式

　　D.業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式

　　【答案】A

　　【解析】股票期權(quán)是指股份公司賦予激勵(lì)對(duì)象在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。
環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考前50天試卷一
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第一章總論
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》模擬試題匯總
　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道或登陸中級(jí)會(huì)計(jì)職稱論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!本文提供“2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第九章收入與分配管理”，供練習(xí)

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列關(guān)于發(fā)放股票股利的表述中，正確是有(　　)。

　　A.不會(huì)導(dǎo)致公司現(xiàn)金流出

　　B.會(huì)增加公司流通在外的股票數(shù)量

　　C.會(huì)改變公司股東權(quán)益的內(nèi)部結(jié)構(gòu)

　　D.會(huì)對(duì)公司股東權(quán)益總額產(chǎn)生影響

　　【答案】ABC

　　【解析】發(fā)放股票股利，只會(huì)引起股東權(quán)益內(nèi)部此增彼減，不會(huì)對(duì)公司股東權(quán)益總額產(chǎn)生影響，所以選項(xiàng)D不正確。

　　2、根據(jù)股票回購對(duì)象和回購價(jià)格的不同，股票回購的主要方式有(　　)。

　　A.要約回購

　　B.協(xié)議回購

　　C.杠桿回購

　　D.公開市場(chǎng)回購

　　【答案】ABD

　　【解析】股票回購的方式主要包括公開市場(chǎng)回購、要約回購和協(xié)議回購三種。

　　3、下列屬于股票回購缺點(diǎn)的有(　　)。

　　A.股票回購易造成公司資金緊缺，資產(chǎn)流動(dòng)性變差

　　B.股票回購可能使公司的發(fā)起人忽視公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展

　　C.股票回購容易導(dǎo)致公司操縱股價(jià)

　　D.股票回購會(huì)使股價(jià)下跌

　　【答案】ABC

　　【解析】股票回購使流通在外的股份數(shù)變少，股價(jià)上升，從而可以有效地防止惡意收購。

　　4、下列各項(xiàng)股利政策中，股利水平與當(dāng)期盈利直接關(guān)聯(lián)的有(　　)。

　　A.固定股利政策

　　B.穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加額外股利政策

　　【答案】CD

　　【解析】固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策的缺點(diǎn)之一是股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié)。低正常股利加額外股利政策，是指公司事先設(shè)定一個(gè)較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外，還在公司盈余較多、資金較為充裕的年份向股東發(fā)放額外股利。

　　5、下列銷售預(yù)測(cè)方法中，屬于定性分析法的有(　　)。

　　A.德爾菲法

　　B.推銷員判斷法

　　C.因果預(yù)測(cè)分析法

　　D.產(chǎn)品壽命周期分析法

　　【答案】ABD

　　【解析】此題主要考核知識(shí)點(diǎn)是銷售預(yù)測(cè)方法。銷售預(yù)測(cè)的定性分析法主要包括推銷員判斷法、老師判斷法和產(chǎn)品壽命周期分析法。老師判斷法，主要有以下三種不同形式：(1)個(gè)別老師意見匯集法;(2)老師小組法;(3)德爾菲法。因此選項(xiàng)A、B、D是正確的，選項(xiàng)C屬于銷售預(yù)測(cè)的定量分析法。

　　6、下列方法中屬于老師意見不受權(quán)威老師的影響的老師判斷法是(　　)。

　　A.產(chǎn)品壽命周期分析法

　　B.個(gè)別老師意見匯集法

　　C.老師小組法

　　D.德爾菲法

　　【答案】BD

　　【解析】老師小組法的缺陷是預(yù)測(cè)小組中老師意見可能受權(quán)威老師的影響，客觀性較德爾菲法差。產(chǎn)品壽命周期分析法B不屬于老師判斷法。

　　7、下列關(guān)于股權(quán)激勵(lì)方式的表述中正確的有( )。

　　A.股票期權(quán)模式適合那些處于成長(zhǎng)初期或擴(kuò)張期的企業(yè)

　　B.限制性股票模式適用于那些處于成熟期的企業(yè)

　　C.在股票增值權(quán)模式下激勵(lì)對(duì)象需要為行權(quán)支付現(xiàn)金

　　D.業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式適合業(yè)績(jī)穩(wěn)定性的上市公司

　　【答案】ABD

　　【解析】現(xiàn)階段，股權(quán)激勵(lì)模式主要有：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績(jī)股票模式和虛擬股票模式等。股票期權(quán)模式比較適合那些初始資本投入較少，資本增值較快，處于成長(zhǎng)初期或擴(kuò)張期的企業(yè)，如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)等。對(duì)于處于成熟期的企業(yè)，由于其股價(jià)的上漲空間有限，因此采用限制性股票模式較為合適。在股票增值權(quán)模式下激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金，行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的組合。業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式只對(duì)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，不要求股價(jià)的上漲，因此比較適合業(yè)績(jī)穩(wěn)定型的上市公司及其集團(tuán)公司，子公司。

　　8、按照資本保全約束的要求，企業(yè)發(fā)放股利所需資金的來源包括(　　)。

　　A.當(dāng)期利潤(rùn)

　　B.留存收益

　　C.資本公積

　　D.股本

　　【答案】AB

　　【解析】資本保全約束要求企業(yè)發(fā)放的股利或投資分紅不得來源于原始投資(或股本)，而只能來源于企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)或留存收益。

　　9、在下列各項(xiàng)中，能夠增加普通股股票發(fā)行在外股數(shù)，但不改變公司資本結(jié)構(gòu)的行為的有(　　)。

　　A.股票股利

　　B.增發(fā)普通股

　　C.股票分割

　　D.股票回購

　　【答案】AC

　　【解析】增發(fā)普通股會(huì)增加普通股股數(shù)，但也會(huì)改變資本結(jié)構(gòu);股票回購會(huì)減少普通股股數(shù)。所以選項(xiàng)A、C正確。
環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考前50天試卷一
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第一章總論
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》模擬試題匯總
　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道或登陸中級(jí)會(huì)計(jì)職稱論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!本文提供“2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第九章收入與分配管理”，供練習(xí)

　　三、判斷題

　　1、采用股票增值權(quán)模式，激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金，行權(quán)后有公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的結(jié)合。( )

　　【答案】√

　　【解析】股票增值權(quán)模式是指公司授予經(jīng)營(yíng)者一種權(quán)利，如果經(jīng)營(yíng)者努力經(jīng)營(yíng)企業(yè)，在規(guī)定的期限內(nèi)，公司股票價(jià)格上升或業(yè)績(jī)上升，經(jīng)營(yíng)者就可以按一定比例獲得這種由股價(jià)上揚(yáng)或業(yè)績(jī)提升所帶來的收益，收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)之間的差價(jià)或凈資產(chǎn)的增值額。激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金，行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的組合。

　　2、股票期權(quán)是指公司為了某一特定目標(biāo)，公司先將一定數(shù)量的股票贈(zèng)與或以較低價(jià)格售予激勵(lì)對(duì)象。(　 )

　　【答案】×

　　【解析】限制性股票是指公司為了某一特定目標(biāo)，公司先將一定數(shù)量的股票贈(zèng)與或以較低價(jià)格售予激勵(lì)對(duì)象。股票期權(quán)是指股份公司賦予激勵(lì)對(duì)象(如經(jīng)理人員)在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。

　　3、在其他條件不變的情況下，股票分割會(huì)使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加，進(jìn)而降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】股票分割會(huì)使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加，但并沒有改變公司的權(quán)益總額，沒有改變公司的資本結(jié)構(gòu)，公司的資產(chǎn)負(fù)債率不變。

　　4、股票分割會(huì)使股票的每股市價(jià)下降，可以提高股票的流動(dòng)性。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】股票分割會(huì)使每股市價(jià)降低，買賣該股票所需資金減少，從而可以促進(jìn)股票的流通和交易。

　　5、企業(yè)發(fā)放股票股利會(huì)引起每股利潤(rùn)的下降，從而導(dǎo)致每股市價(jià)有可能下跌，因而每位股東所持股票的市場(chǎng)價(jià)值總額也將隨之下降。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】若盈利總額和市盈率不變，股票股利發(fā)放不會(huì)改變股東持股的市場(chǎng)價(jià)值總額。有時(shí)股價(jià)并不成比例下降，反而可使股票價(jià)值相對(duì)上升。
環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考前50天試卷一
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第一章總論
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》模擬試題匯總
　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道或登陸中級(jí)會(huì)計(jì)職稱論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!本文提供“2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第九章收入與分配管理”，供練習(xí)

　　四、計(jì)算題

　　1、某公司成立于2003年1月1日，2003年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為1000萬元，分配現(xiàn)金股利550萬元，提取盈余公積450萬元(所提盈余公積均已指定用途)。

　　2004年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為900萬元(不考慮計(jì)提法定盈余公積的因素)。2005年計(jì)劃增加投資，所需資金為700萬元。假定公司目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為自有資金占60%，借人資金占40%。

　　要求：

　　(1)在保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下，計(jì)算2005年投資方案所需的自有資金額和需要從外部借入的資金額。

　　(2)在保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下，如果公司執(zhí)行剩余股利政策。計(jì)算2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利。

　　(3)在不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下，如果公司執(zhí)行固定股利政策，計(jì)算2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利、可用于2005年投資的留存收益和需要額外籌集的資金額。

　　(4)不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下，如果公司執(zhí)行固定股利支付率政策，計(jì)算該公司的股利支付率和2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利。

　　(5)假定公司2005年面臨著從外部籌資的困難，只能從內(nèi)部籌資，不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，計(jì)算在此情況下2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利。

　　【答案】

　　(1)2005年投資方案所需的自有資金額=700×60%=420(萬元)

　　2005年投資方案所需從外部借入的資金額=700×40%=280(萬元)

　　或者：2005年投資方案所需從外部借入的資金額=700-420=280(萬元)

　　(2)在保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下，執(zhí)行剩余股利政策：

　　2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利=凈利潤(rùn)-2005年投資方案所需的自有資金額=900-420=480(萬元)

　　(3)在不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下，執(zhí)行固定股利政策：

　　2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利=上年分配的現(xiàn)金股利=550(萬元)

　　可用于2005年投資的留存收益=900-550=350(萬元)

　　2005年投資需要額外籌集的資金額=700-350=350(萬元)

　　(4)在不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下，執(zhí)行固定股利支付率政策：

　　該公司的股利支付率=550/1000×100%=55%

　　2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利=55%×900=495(萬元)

　　(5)因?yàn)楣局荒軓膬?nèi)部籌資，所以2005年的投資需要從2004年的凈利潤(rùn)中留存700萬元，所以2004年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利=900-700=200(萬元)。
環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考前50天試卷一
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第一章總論
2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》模擬試題匯總
　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道或登陸中級(jí)會(huì)計(jì)職稱論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!本文提供“2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題：第九章收入與分配管理”，供練習(xí)