中級經(jīng)濟(jì)師哪門比較容易過
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中級經(jīng)濟(jì)師哪門比較容易過？
根據(jù)歷年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人數(shù)，通過率最高的前四專業(yè)是人力資源-工商管理-金融-保險(xiǎn)(僅供參考，與該專業(yè)考生本身備考基礎(chǔ)水平也有關(guān))。
相對來說，人力、工商是通過率比較高的考試，難度不高，內(nèi)容比較容易理解，只要花功夫就能考過的專業(yè)。
中級經(jīng)濟(jì)師一般在每年的7-8月進(jìn)行報(bào)名工作，各地報(bào)名時(shí)間上略有不同，小編建議大家可提前使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您各省中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間等重要考試信息。
這兩個(gè)專業(yè)內(nèi)容考核層次較淺，涉及計(jì)算題不多，入門容易。
《工商管理》重在廣度不在深度，更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，雖然有些知識點(diǎn)涉及計(jì)算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說，選工商管理會(huì)比較合適。
《人力資源管理》專業(yè)一共包含四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策?？己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性略微強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
人力資源管理：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
工商管理：沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)習(xí)商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、相關(guān)管理專業(yè)或者從事物流、電子商務(wù)、管理相關(guān)工作的考生。
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