環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（8月21日）

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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(8月21日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》每日一練及答案(8月21日)

【例題-2011 年多選題】關于有限責任公司股權轉讓的說法，正確的有()。

A.股東之間可以轉讓全部或部分股權

B.經(jīng)股東同意轉讓的股權，在任何情況下，其他股東都享有優(yōu)先購買權

C.公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，該規(guī)定無效

D.股東向股東以外的人轉讓股權的，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意 E.股東向股東以外的人轉讓股權的，股東應書面通知其他股東征求同意

【答案】ADE

【解析】經(jīng)股東同意轉讓的股權，同等條件下，其他股東都享有優(yōu)先購買權，B 選項錯誤;公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定，C 選項錯誤。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(8月21日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(8月21日)

1、【單選】 關于需要層次理論在管理上的應用的說法，錯誤的是( )。

A.管理者不需要考慮每位員工的特殊需要，而應考慮全體員工的共性需要。

B.管理者需要考慮員工不同層次的需要，并針對每個層次需要設計相應的激勵措施。

C.組織用于滿足員工底層次需要的投入是效益遞減的。

D.要想激勵員工，首先需要知道員工的哪個層次需要現(xiàn)在占指導地位。

【答案】A

2、【多選】下列說法符合馬斯洛需要層次理論的說法的有( )。

A.人的需要從低到高依次為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要以及自我實現(xiàn)的需要。

B.人在不同的時期表現(xiàn)出來的各種需要的強烈程度不同。

C.只有低層次需要得到相當程度的滿足之后，個體才會追求高一層次的需要。

D.管理者需要考慮每個員工的特殊需要。E.滿足的需要是行為的主要激勵源。

【答案】ABCD

3、【單選】根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是( )。

A.激勵因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激勵因素充足

D.保健因素充足

【答案】B

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(8月21日)

【多選題】關于委托研發(fā)與合作研發(fā)的說法，正確的有( )。

A.合作研發(fā)時，合作各方共同投入資金和技術

B.委托研發(fā)時，受托方投入資金，委托方投入技術

C.合作研發(fā)時，研發(fā)的成本風險是共擔的

D.委托研發(fā)時，研發(fā)的成本風險是由委托方承擔的

E.委托研發(fā)時，研發(fā)的失敗風險是共擔的

【答案】ACD

【解析】在委托研發(fā)中，受委托方投入研發(fā)的知識和技術，委托方投入資金，研發(fā)的風險和成本風險不是共擔的。合作研發(fā)的風險是共擔的。

【考點來源】第六章技術創(chuàng)新管理 知識點：企業(yè)研究與發(fā)展管理。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》每日一練及答案(8月21日)

【多選題】按照我國《證券公司分類監(jiān)管規(guī)定》中國證監(jiān)會對證券公司進行綜合評價和分類的主要依據(jù)有(　　)。

A.風險管理能力

B.經(jīng)營擴張能力

C.市場競爭能力

D.資本構成狀況

E.持續(xù)合規(guī)狀況

【答案】ACE

【環(huán)球網(wǎng)校解析】本題考查證券業(yè)監(jiān)管的主要內(nèi)容。以證券公司風險管理能力為基礎，根據(jù)公司市場競爭力和持續(xù)合規(guī)狀況，中國證監(jiān)會對證券公司進行綜合評價，根據(jù)證券公司評價計分的高低，將證券公司分為A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E5大類11個級別。

【考點來源】第九章中央銀行與金融監(jiān)管 知識點：證券業(yè)監(jiān)管的主要內(nèi)容。