2022廣西人力資源管理師一級(jí)論文要求
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論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。為了不錯(cuò)過考試時(shí)間，可填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等時(shí)間信息。
論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫;
2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定二級(jí)不少于3000字，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定一級(jí)不少于5000字;
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處;
4.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容;
5.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
6.論文提交包含紙質(zhì)版本3份(采用A4紙打印，側(cè)面雙釘裝訂)和word版電子版文檔1份(統(tǒng)一命名：等級(jí) 職業(yè)工種 考生姓名《論文標(biāo)題》;如：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師 李某 《試論xx》);
論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
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| 一級(jí) | 組織團(tuán)隊(duì)績效好評(píng)（二） |
| 二級(jí) | 績效好評(píng) |
| 三級(jí) | 企業(yè)人員招聘活動(dòng)的評(píng)估 |
| 四級(jí) | 績效信息的采集 |
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