人力資源管理師最高級(jí)別：一級(jí)人力資源管理師
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人力資源管理師較高級(jí)別為高級(jí)人力資源師(職業(yè)資格一級(jí))，即一級(jí)人力資源管理師。
企業(yè)人力資源管理 資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。人力資源管理師 ，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 分為人力資源管理員 (國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師 (國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘 選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理 、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員 職業(yè)資格認(rèn)證。
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一級(jí)人力資源管理師有什么用
一級(jí)人力資源管理師證書是人力職稱等級(jí)中最高級(jí)別的職業(yè)資格證書，含金量很高。且這種等級(jí)制度以及由于報(bào)考一級(jí)的條件難度也反映了持有該證書者豐富工作的經(jīng)驗(yàn)、和掌握的知識(shí)面及技巧，隨之帶來(lái)的薪酬、福利以及認(rèn)可度也會(huì)提高。具體來(lái)講：
第一：人力資源證書國(guó)家承認(rèn)，全國(guó)通用。
證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
第二：人力資源人才稀缺，需求大。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
第三：考人力資源管理師證書作用不僅僅在于能讓HR提高實(shí)戰(zhàn)能力，還在于它的附加值。
你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證就是一個(gè)強(qiáng)有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化 |
| 二級(jí) | 心理測(cè)驗(yàn)的組織與實(shí)施 |
| 三級(jí) | 勞動(dòng)管理管理 |
| 四級(jí) | 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 |
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