一級(jí)人力資源管理師好考嗎
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【提問】一級(jí)人力資源管理師好考嗎？
【答復(fù)】一級(jí)人力資源管理師好考嗎？這是想要報(bào)考的考生最疑惑的問題。那么，人力資源管理師一級(jí)好考嗎？下面就結(jié)合2018年11月考試情況來(lái)分析一下。
首先、真題復(fù)現(xiàn)率高
較之往年，人力資源管理師考試真題浮現(xiàn)率逐年增高趨勢(shì)。就2018年下半年的考試而言：
人力一級(jí)4道綜合分析題，其中2道涉及真題重現(xiàn)。
2018年11月一級(jí)人力資源管理師考試真題
真題重現(xiàn)集中在綜合分析題部分。
其次、著重知識(shí)點(diǎn)的理解與應(yīng)用
專業(yè)能力的考試，不僅僅是考查對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶，而且非常關(guān)注是否能在實(shí)際工作當(dāng)中靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。歷年的真題中，都會(huì)有開放性的題目，即要求結(jié)合所給定的背景信息去分析某個(gè)具體的問題應(yīng)如何處理或評(píng)價(jià)某種方案/制度的合理性/不足之處等等，本次考試表現(xiàn)得更為明顯。
比如：人力一級(jí)(表現(xiàn)得尤為明顯)，問到“該公司培訓(xùn)體系存在的問題”;問到“該公司為激勵(lì)老師的責(zé)任心，采取老師的績(jī)效工資的20%與培訓(xùn)員工績(jī)效掛鉤，時(shí)間從新培訓(xùn)員工獨(dú)立工作開始至2年內(nèi)。是否合理?”;問到“構(gòu)建企業(yè)績(jī)效體系的注意事項(xiàng)”，這些都不是在教材上能直接獲得答案的， 都需要經(jīng)過(guò)思考、分析和判斷。
很多同學(xué)看到這無(wú)從下手。其實(shí)計(jì)算的過(guò)程是非常簡(jiǎn)單、容易的，只是四則運(yùn)算。但如果對(duì)知識(shí)點(diǎn)不能靈活運(yùn)用，你可能就不知道題目中給的那些“以10天為一個(gè)循環(huán)周期”，“工作班內(nèi)工人輪流替班，午餐不得超過(guò)1小時(shí)”等等信息都有什么用。
再次、密切聯(lián)系實(shí)際，專注行業(yè)趨勢(shì)
以一級(jí)為例，2017年5月考了“基于勝任特征行為面試流程設(shè)計(jì)與實(shí)施的基本步驟”;2017年11月又考“基于勝任特征的行為面試設(shè)計(jì)應(yīng)把握的原則、基于勝任特征的人才招募甄選包括哪些步驟”;2018年11月繼續(xù)考“基于勝任特征行為面試設(shè)計(jì)的原則有哪些、基于勝任特征的招募甄選體系存在哪些問題”，考查的密度很大、頻率很高。這說(shuō)明基于崗位勝任特征的行為面試、人才招募甄選是一級(jí)招聘工作需要關(guān)注的重點(diǎn)，也是行業(yè)趨勢(shì)。
除此之外，員工持股、期股、股票期權(quán)、科技人員薪酬等激勵(lì)模式，也是考試的?？?，所以在薪酬模塊，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，技能題絕大部分集中在第二節(jié)。
為什么大家覺得專業(yè)能力難?一旦考到自己沒背到知識(shí)點(diǎn)，感覺天都塌了，怨天怨地怨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其實(shí)，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也能讓你曲線救國(guó)!
最后、備戰(zhàn)一級(jí)人力資源管理師三步走戰(zhàn)略
第一，考試形式已改革為機(jī)考。打印試卷、購(gòu)買紙質(zhì)版教輔等來(lái)復(fù)習(xí)的效果，一定比不上在手機(jī)或電腦上做題好，不僅省時(shí)省力，而且立刻驗(yàn)證結(jié)果。
第二，有效利用碎片化時(shí)間。教材雖然厚，但可以拆成一章、一節(jié)、一單元，利用碎片化時(shí)間去學(xué)習(xí)，減輕壓力。
第三，三步聯(lián)動(dòng)提高效率。聽視頻、看書、做題，三步聯(lián)動(dòng)，能在短時(shí)間內(nèi)就鞏固記憶。
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一級(jí)人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
沒有基礎(chǔ)的考生，只要認(rèn)真?zhèn)淇?，其?shí)不難的!
第一步，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
拿到教材先翻看目錄，這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解，接著就開始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第二步，學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖，并按照思維導(dǎo)圖去引導(dǎo)記憶，加強(qiáng)記憶
天下無(wú)難事，只怕有心人，只要努力用心去學(xué)，所有的付出終將會(huì)有收獲。學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖去歸納要點(diǎn)，增強(qiáng)記憶，增加對(duì)知識(shí)架構(gòu)的掌握。
第三步，找到適合自己的記憶方法
每個(gè)人都有適合自己的記憶方法，這樣記憶才能事半功倍，如果不適合，再怎么背誦，其實(shí)效果會(huì)大打折扣的，也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，效率太低!
因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。
第四步，刷題，做真題
多刷題，可以幫助考生測(cè)試是否掌握了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，而且刷題的時(shí)候一定要做真題，一方面，刷題能了解自己學(xué)的各知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)記憶。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
人力資源管理師報(bào)名方式
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| 網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。 | ||
| 機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名(代報(bào)名) | 報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。 | |
| 特別提醒：想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式，請(qǐng)查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。 | ||
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