2022年甘肅人力資源管理師理論知識考試題目占比多么

更新時間：2022-01-04 10:27:10 來源：環(huán)球網校

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人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2022年人力資源師考試在各地陸續(xù)開始報名了。考生需要復習哪些方面的內容？環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年甘肅人力資源管理師理論知識考試題目占比多么”，想要報名參加這一考試的考生，趕緊著手復習下面的科目了。

2022年甘肅人力資源管理師理論知識考試題型

【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】

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人力資源管理師考試科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

2022年甘肅人力資源管理師理論知識考試題型：選擇題和簡答、計算、綜合題等

從下表可以看出，理論知識分值占比是100。

人力資源管理師備考經驗

人力資源管理師證之技巧--實操題

實操題就是考驗你知識點記憶情況。實操題人力資源六大模塊都會涉及。問答題相對簡單一點，情景題發(fā)揮空間比較多，如果剛好這題沒背也不要氣餒，發(fā)散一下思維，把相關的會的都寫上，千萬不要空著。

然后就是答題要注意條理性，分好需要看好答題框作答。文科考試卷面整潔很重要。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

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