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第五期2021年廣西人力資源師報名時間將在:12月6日截止(三四級)

更新時間:2021-12-04 07:35:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽12收藏6

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摘要 第五期廣西人力資源師報名時間就快結(jié)束了,環(huán)球網(wǎng)校據(jù)廣西人力資源管理發(fā)展研究會已發(fā)布的《關(guān)于2021年(下半年)企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定計劃》得知第五期2021年廣西人力資源師報名時間將在:12月6日截止(三四級)
第五期2021年廣西人力資源師報名時間將在:12月6日截止(三四級)

2021年上半年人力資源管理師考試各省考試時間不同,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,廣西人力資源管理發(fā)展研究會已發(fā)布了《關(guān)于2021年(下半年)企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定計劃》得知第五期2021年廣西人力資源師報名時間將在:12月6日截止(三四級)。

第五期2021年廣西人力資源師報名時間將在:12月6日截止(三四級)

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2021年廣西人力資源管理師考試報考程序

(一)報考條件

凡符合報考條件(《職業(yè)技能等級認(rèn)定申報條件》)的考生均可根據(jù)本人情況,報考相應(yīng)職業(yè)(工種)、級別的考試。

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,如不滿足成績是無效的,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢

(二)報名事項

1.報考人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)按要求規(guī)范填寫《職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表》并提交審核。2.報名時須同時提交個人電子版材料:(1)身份證;(2)學(xué)歷文憑;(3)職業(yè)資格證書;(4)近期免冠彩照;(5)從事本職業(yè)(或相關(guān)職業(yè))工作年限證明。

(三)報名審核

審核機(jī)構(gòu)將在3-5個工作日內(nèi)對申報的考生實(shí)行報名資格審核。

(四)繳費(fèi)及票據(jù)

1.報考繳費(fèi)。報考人員通過審核后在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見《職業(yè)技能等級認(rèn)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。2.票據(jù)發(fā)送。所開票據(jù)均為非稅收入專用收據(jù),需要開具票據(jù)的考生請在報名時填報開票相關(guān)信息,未填寫開票信息的,視為不需要票據(jù)。

(五)報考要求

1.報考人員對本人提交的報考信息及材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。如提交虛假信息、材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消報考資格,已繳費(fèi)用不予退回;已參加考試且成績合格的,取消成績,不給予發(fā)放證書;取得相應(yīng)證書的,宣布證書無效,收回證書。情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定處理。2.報名補(bǔ)考的考生,報名審核通過視為已使用補(bǔ)考資質(zhì),如未完成后續(xù)繳費(fèi)或缺考,不再保留補(bǔ)考資質(zhì)。3.未按規(guī)定時間進(jìn)行繳費(fèi)的報考人員視為自動放棄報考資格。4.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試(根據(jù)報考人數(shù)設(shè)置考區(qū),考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報考視為同意接受考務(wù)安排)。

人力資源管理師應(yīng)試技巧

人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考核,其中專業(yè)技能考核的丟分者比較多。專業(yè)技能考核要求考生有管理理念和管理經(jīng)驗(yàn),還要記住規(guī)范性的知識要點(diǎn),靈活性也大,因此考生尤其要注意這部分考試內(nèi)容,要多注意授課老師講的要點(diǎn),一點(diǎn)也不能拉下。

考生往往對案例分析、角色扮演等考察解決實(shí)際問題能力的“活題”掌握不足;一些人力資源從業(yè)人員由于多年來從事勞資管理或人事管理,目前的知識還不系統(tǒng),不適應(yīng)人力資源所面臨的各項挑戰(zhàn),包括文化整合的挑戰(zhàn)、變革挑戰(zhàn)、能力的挑戰(zhàn)、有效溝通和疏導(dǎo)能力的挑戰(zhàn),在答題時力不從心。另外,這項考試考察的是一個人在自己的職位級別掌握的知識和技能,不僅要懂薪酬管理,還要懂招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等,而有的考生對專項業(yè)務(wù)比較精通,對這一領(lǐng)域的工作卻是外行,因此經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力也是成敗的關(guān)鍵。

小編認(rèn)為,今后的考試尤其要注意心理解壓的問題,作為人力資源管理人員,不僅要讓自己在工作壓力面前保持旺盛的工作熱情,更應(yīng)對企業(yè)職工的工作壓力有很好的解決辦法,使職工能緩解壓力,釋放壓力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然如果想輕松過關(guān),最好是參加專門的培訓(xùn),這樣能系統(tǒng)地學(xué)習(xí),提煉要點(diǎn)。選擇信譽(yù)好的、考試pass率高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),千萬不要聽信小道消息和所謂的“題庫內(nèi)容”。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

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一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
四級 四級人力資源管理師

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