2015年南京銀行招聘啟事-鎮(zhèn)江分行

　　考情分析

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2015年3月各大銀行及分行招聘啟事

　　二、招聘崗位

　　營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人(1-2人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)客戶營(yíng)銷工作，負(fù)責(zé)擬設(shè)支行的日?；I建工作。

　　任職條件

　　(1)40周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　消費(fèi)與金融中心負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位描述

　　根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織所屬團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷，完成條線主管部門下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;不涉及參與任何中心不允許的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。

　　任職條件

　　(1)40周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行消費(fèi)金融相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)精通個(gè)人信用貸款營(yíng)銷與管理，業(yè)務(wù)資源豐富;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　(4)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，并能夠準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　1、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗(1人)

　　崗位描述

　　參與分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)和個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實(shí)，并參與貸后管理過程。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審批工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉授信業(yè)務(wù)操作流程;

　　(3)具備較強(qiáng)的授信業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和控制能力;

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)不良誠(chéng)信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

　　2、授信審批崗(1人)

　　崗位描述

　　根據(jù)總分行授信政策，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查審批工作。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行授信審批工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及授信業(yè)務(wù)流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力;

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)不良誠(chéng)信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2015年3月各大銀行及分行招聘啟事

　　3、貸后管理崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后檢查和管理，參加總分行組織的各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)檢查工作。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專業(yè)，3年(含)以上商業(yè)銀行信貸授信管理工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，精通授信業(yè)務(wù)操作流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)不良誠(chéng)信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

　　法律合規(guī)部

　　1、內(nèi)部審計(jì)崗(1人)

　　崗位描述

　　參與制定分行內(nèi)部審計(jì)制度、流程及審計(jì)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)分行內(nèi)設(shè)部門及轄內(nèi)支行業(yè)務(wù)發(fā)展情況及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià);開展分行部門(支行)后續(xù)審計(jì)及問題整改監(jiān)督，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)，做好檔案管理;負(fù)責(zé)定期或不定期向總行審計(jì)稽核部進(jìn)行審計(jì)事項(xiàng)報(bào)告;負(fù)責(zé)就風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等有關(guān)問題向分行內(nèi)設(shè)部門及轄內(nèi)支行提供咨詢服務(wù)。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專，3年以上商業(yè)銀行同類崗位的工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策、內(nèi)控制度及基本操作流程，有銀行審計(jì)稽核、信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)熟悉商業(yè)銀行運(yùn)行，具有較強(qiáng)的審計(jì)稽核工作能力; (4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)不良誠(chéng)信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范，做到依法審計(jì)、客觀公正、忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。

　　2、內(nèi)控合規(guī)崗(1人)

　　崗位描述

　　根據(jù)總行合規(guī)管理的制度要求，審核分行各部門制定的各項(xiàng)制度、操作流程的合規(guī)性;負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門合規(guī)工作的聯(lián)系;牽頭分行內(nèi)控檢查、內(nèi)部控制與操作風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)工作。

　　任職條件

　　(1) 35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部門(或法律合規(guī)部)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉各項(xiàng)監(jiān)管政策和規(guī)定;

　　(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)不良誠(chéng)信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

　　辦公室

　　1、行政主管(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)辦公室公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團(tuán)等管理工作。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行辦公室條線、行政、安保日常管理及本地情況;

　　(2)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及寫作功底;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

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　　投行與同業(yè)部

　　1、票據(jù)業(yè)務(wù)崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)管理票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)到期票據(jù)的催收及業(yè)務(wù)資料檔案管理，負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的開拓和維護(hù)。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上票據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)及流程;對(duì)票據(jù)利率市場(chǎng)走勢(shì)有獨(dú)立判斷，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　(3)具有良好的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較多的票據(jù)同業(yè)客戶資源有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　2、同業(yè)業(yè)務(wù)崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)對(duì)分行同業(yè)業(yè)務(wù)授權(quán)額度、同業(yè)資金的流動(dòng)性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)及流程制定，負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的協(xié)同營(yíng)銷和外部聯(lián)系。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程，對(duì)資金利率市場(chǎng)有較好的判斷力。

　　(3)具有同業(yè)客戶資源和拓展能力，性格外向，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　3、投行業(yè)務(wù)崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)推動(dòng)分行投行業(yè)務(wù)的開展，負(fù)責(zé)分行投行項(xiàng)目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作，收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和金融創(chuàng)新情況。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上對(duì)公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉投行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程;能夠獨(dú)立撰寫調(diào)查報(bào)告，對(duì)相關(guān)企業(yè)行業(yè)信息有獨(dú)到見解和判斷，具備吃苦耐勞精神。

　　(3)具有良好的表達(dá)能力、寫作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　公司金融管理部

　　1、產(chǎn)品經(jīng)理崗(公司)(2人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)對(duì)銀行產(chǎn)品和目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析行業(yè)信息，了解客戶需求，制定產(chǎn)品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助業(yè)務(wù)部門或支行拓展業(yè)務(wù)渠道，制定業(yè)務(wù)推廣方案，提供業(yè)務(wù)、政策指導(dǎo);負(fù)責(zé)本專業(yè)條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　任職條件

　　(1)本科(含)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷，產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷1年以上，如有3年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，條件可適當(dāng)放寬;

　　(2)熟悉銀行主要公司業(yè)務(wù)及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力，能準(zhǔn)確理解和把握客戶需求，并進(jìn)行個(gè)性化融資方案設(shè)計(jì);

　　(3)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，具有較強(qiáng)的文字能力、溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

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　　考情分析

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2015年3月各大銀行及分行招聘啟事

　　小企業(yè)金融部

　　1、產(chǎn)品經(jīng)理崗(小企業(yè))(1人)

　　崗位描述

　　對(duì)銀行產(chǎn)品和目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)變化和趨勢(shì)，制定產(chǎn)品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力，準(zhǔn)確理解和把握客戶需求，并進(jìn)行個(gè)性化融資方案設(shè)計(jì) 對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

　　任職條件

　　(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年以上銀行工作經(jīng)歷，有公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(2)熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)操作流程，有豐富客戶資源;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力

　　(3)有良好的口頭和文字表達(dá)能力，品行端正

　　2、客戶經(jīng)理崗(小企業(yè))(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，拓展小企業(yè)客戶渠道，為客戶提供融資服務(wù)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　任職要求

　　(1)30周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　(2)熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)操作流程，有豐富客戶資源

　　(3)具有吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　個(gè)人金融部

　　1、理財(cái)經(jīng)理崗(2-3人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)本地區(qū)財(cái)富管理客戶的拓展和日常維護(hù)，收集客戶需求，銷售理財(cái)產(chǎn)品，提供財(cái)富管理和增值服務(wù)等。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;

　　(3)有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)營(yíng)銷能力;具有CFP或AFP資格證書者優(yōu)先;

　　(4)具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，有一定組織策劃活動(dòng)能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文字編寫能力。

　　編輯推薦：

　　考情分析

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2015年3月各大銀行及分行招聘啟事

　　2、客戶經(jīng)理崗(個(gè)人)(1-2人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)本地區(qū)個(gè)人資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷，為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的調(diào)查和初審，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職要求

　　(1)30周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)營(yíng)銷和信貸工作經(jīng)歷，熟悉銀行個(gè)金授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力。

　　(2)有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識(shí)，具有一定的客戶資源。

　　(3)具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、信息處理和文字編寫能力。

　　業(yè)務(wù)拓展部

　　1、客戶經(jīng)理崗(公司)(4人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)分行客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)30周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　注：以上所有崗位，條件特別優(yōu)秀者可適放寬條件。

　　點(diǎn)我應(yīng)聘

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