2016年興業(yè)銀行北京分行誠聘英才（綜合條線）啟事

2016年興業(yè)銀行北京分行誠聘英才（綜合條線）啟事

　　二、招聘崗位及職責

　　(一)分行計劃財務部

　　綜合考評管理崗

　　崗位職責：負責擬定分行各類年度綜合考評辦法，定期組織綜合考評工作，跟蹤分析各類綜合考評辦法效果，定期提交考評辦法執(zhí)行情況報告和財務分析報告，并根據(jù)需要及時調(diào)整考評辦法。

　　應聘條件：

　　1、國家985、211工程院?；蛑攸c財經(jīng)類院校金融、財經(jīng)、會計、財務管理、審計等全日制碩士及以上學歷;

　　2、從事金融財務工作2年以上或金融企業(yè)綜合考評工作1年以上，有系統(tǒng)的金融、會計、財務等基礎(chǔ)知識，熟悉銀行主要業(yè)務流程和主要業(yè)務品種，熟悉銀行資產(chǎn)負債管理、利率管理、綜合考評政策;

　　3、熟悉金融財經(jīng)法規(guī)、金融企業(yè)財務管理政策、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策;

　　4、具有較強的分析判斷能力、綜合文字能力和財務分析能力;

　　5、有注冊會計師資格證書者優(yōu)先。

　　財務管理崗

　　崗位職責：負責分行財務管理相關(guān)工作，制定分行財務管理制度、財務收支預算方案、財務資源配置方案，并跟進跟蹤和分析，定期提供財務分析報告，組織實施財務授權(quán)等相關(guān)工作。

　　應聘條件：

　　1、國家985、211工程院校或重點財經(jīng)類院校金融、財經(jīng)、會計、財務管理、審計等全日制碩士及以上學歷;

　　2、從事金融財務工作2年以上或財務管理工作1年以上，有系統(tǒng)的金融、會計、財務等基礎(chǔ)知識，熟悉銀行費用管理、財務資源配置政策;

　　3、熟悉金融財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會計準則、金融企業(yè)財務管理政策、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策;

　　4、具有較強的分析判斷能力、綜合文字能力和財務分析能力;有注冊會計師資格證書者優(yōu)先。

　　信息統(tǒng)計分析崗

　　崗位職責：牽頭貫徹落實人民銀行、銀監(jiān)會(局)、外管局等政府部門及總行制訂的各類統(tǒng)計制度、管理辦法和編報指引，組織各類統(tǒng)計報表的編報工作，開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測。

　　應聘條件：

　　1、985、211工程院?；蛑攸c財經(jīng)類院校金融、財經(jīng)、會計、財務管理、審計、統(tǒng)計等全日制本科及以上學歷;

　　2、從事金融財務工作2年以上或金融企業(yè)統(tǒng)計工作1年以上，有系統(tǒng)的金融、會計、財務等基礎(chǔ)知識，熟悉銀行主要業(yè)務流程和主要業(yè)務品種，熟悉銀行信息統(tǒng)計工作;

　　3、熟悉金融財經(jīng)法規(guī)、金融統(tǒng)計、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策;具有較強的分析判斷能力、綜合文字能力和財務分析能力。

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　　(二)分行人事監(jiān)察部

　　招聘管理崗

　　崗位職責：負責擬訂分行人員招聘計劃，組織開展行內(nèi)競聘、行外社招、校招工作;負責年度后備干部選拔、競聘相關(guān)事宜;負責人員聘任、調(diào)動等報送審批相關(guān)事宜：根據(jù)各機構(gòu)人員編制，擬定人員配置方案，每季度編制分行人力資源結(jié)構(gòu)分析報告。

　　教育培訓崗

　　崗位職責：負責擬訂員工年度培訓計劃及教育培訓相關(guān)規(guī)章制度;承辦培訓項目的需求調(diào)查、組織管理、效果評價、總結(jié)分析工作;負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門開發(fā)適宜的培訓課程，組織編寫培訓教材、資料、模擬試卷等。

　　人力資源派駐專員崗

　　崗位職責：人力資源派駐專員應在區(qū)域中心支行人力資源管理和審批權(quán)限下，承擔推動和實施區(qū)域中心支行人力資源各項具體工作的職責：區(qū)域中心支行轄內(nèi)員工信息管理，人員的招聘、調(diào)動相關(guān)事宜;負責撰寫所在區(qū)域中心支行的人力資源月度分析報告;負責區(qū)域中心支行及下轄業(yè)務部員工的考勤管理;負責組織落實分行社招新員工培訓計劃，制定并落實區(qū)域中心支行內(nèi)培訓計劃;負責分行人事監(jiān)察部交辦的其他人力資源相關(guān)事項。

　　應聘條件：

　　1、國家985、211工程全日制大學本科及以上學歷，兩年及以上經(jīng)濟金融行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作能力;

　　3、能夠有效地開展人員招聘、執(zhí)行各項規(guī)章制度及組織培訓等方面工作;

　　4、通過人力資源管理相關(guān)的崗位資格考試;

　　5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔自律，遵守本行員工各項行為守則。

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　　(三)分行信用審查部

　　對公信用審查崗

　　崗位職責：負責對公客戶的授信風險評審，及其他相關(guān)工作。

　　應聘條件：

　　1、國家985、211工程全日制大學本科及以上學歷;

　　2、法律、會計、金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，有法律職業(yè)資格、注冊會計師資格的優(yōu)先;

　　3、具有3年及以上的金融相關(guān)工作經(jīng)驗或1年以上風險評審相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉國家相關(guān)規(guī)定及授信評審政策、流程，具備較強的風險識別、分析能力，具備較強的文字處理能力。

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　　(四)分行盡職調(diào)查中心

　　綜合管理崗

　　崗位職責：根據(jù)總行相關(guān)政策，確立分行專業(yè)盡職調(diào)查政策、制度等實施細則;負責分行專業(yè)盡職調(diào)查組織體系、流程和機構(gòu)的建設，制定總體規(guī)劃及工作計劃;對參與盡職調(diào)查的分行信用業(yè)務進行監(jiān)測分析，制作、提交各類信貸統(tǒng)計報表、分析報告;配合外部監(jiān)管機構(gòu)、總行開展的調(diào)研、調(diào)查等工作;負責分行跨條線業(yè)務盡職調(diào)查的溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事項;組織開展盡職調(diào)查相關(guān)業(yè)務培訓。

　　盡職調(diào)查崗

　　崗位職責：直接參與相關(guān)業(yè)務條線業(yè)務板塊專業(yè)盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報告，對影響還款關(guān)鍵風險點發(fā)表獨立的驗證和評價意見;負責解答分行轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)及團隊關(guān)于相關(guān)業(yè)務條線信用業(yè)務真實性可查相關(guān)問題的日常咨詢;配合解答信用審查部等部門提出的涉及真實性核查關(guān)鍵風險點等相關(guān)問題;及時總結(jié)分析盡職調(diào)查工作經(jīng)驗，向全行通報盡職調(diào)查典型案例，完善盡職調(diào)查方法。

　　招聘條件：

　　1、碩士研究生及以上學歷;

　　2、3年及以上銀行工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力和文字組織能力，較強的工作責任心和敬業(yè)精神。

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　　(五)分行信息科技部

　　研發(fā)崗

　　崗位職責：參與軟件研發(fā)項目，負責進行軟件模塊的需求設計、系統(tǒng)設計、編碼、測試等工作，參與集成測試和業(yè)務測試;負責銀行信息應用系統(tǒng)的日常軟件維護工作;參與信息科技部其他日常運行工作。

　　招聘條件：

　　1、國家985、211工程全日制大學本科及以上學歷，計算機技術(shù)、數(shù)學、電子、自動化、通信等計算機相關(guān)專業(yè)或金融統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);

　　2、熱愛鉆研技術(shù)，在軟件設計、網(wǎng)絡等計算機技術(shù)領(lǐng)域或金融統(tǒng)計相關(guān)領(lǐng)域具有專業(yè)技能;

　　3、具有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

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　　(六)分行辦公室

　　專職檔案管理員

　　崗位職責：負責管理分行各類檔案資料;擬定分行檔案管理的相關(guān)制度;維護公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實性和安全性，據(jù)實用檔，切實履行保密義務;對分行各單位兼職檔案員進行業(yè)務指導，確保檔案收集工作的規(guī)范性;做好分行檔案編研工作，整理公司大事記，為分行宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。

　　招聘條件：

　　全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;檔案學專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、報名須知

　　1、有意應聘者請?zhí)顚懜郊?nèi)《應聘登記表》(興銀京HR-001)，并附本人身份證、戶口本首頁及本人頁、最高學歷證書和學位證書掃描件，通過電子郵件發(fā)至140239@cib.com.cn,郵件標題需注明“應聘人姓名+應聘崗位”;

　　2、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格;

　　3、應聘資料通過審查后，將以電話及短信方式通知面試時間，請保持通訊暢通;

　　4、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還。

　　附件下載：應聘登記表

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