到銀行就業(yè)到底需要具備什么能力?

　　一、總體分析

　　每年9月開始，意味著新一屆的秋季校園招聘開展啦，根據(jù)歷年招考的情況，不同銀行對畢業(yè)生的硬件要求基本相似：本科以上，英語四六級或相應(yīng)的托福雅思成績，經(jīng)濟、金融、會計、管理、計算機等專業(yè)為主。但是對人才的"軟件"要求，各銀行有不同表述。

　　比如，建行要求"誠實守信，遵紀守法，品行端正"。工行北京分行要求："具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力"，管理培訓(xùn)生還須具備"較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)"。招行則是："誠實守信，性格開朗，相貌端正，無不良歷史記錄;善于學(xué)習(xí)，善于溝通，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力。"

　　二、個人經(jīng)驗分析

　　1.分行負責(zé)人

　　一家大型國有銀行某分行的負責(zé)人王先生強調(diào)，畢業(yè)生想進銀行，一定要確定自己對金融、理財?shù)扔信d趣。王先生稱，銀行工作收入、社會地位、工作環(huán)境都不錯。大學(xué)畢業(yè)生第一年見習(xí)期工資相對比較低，而工作兩三年后，稅前年薪一般就可到11萬-12萬元，如果干得好，可以拿到近20萬元的稅前年薪。但是銀行工作強度和考核壓力也大，個別崗位工作時間還偏長。如果是柜員和客戶經(jīng)理，還可能承受客戶發(fā)脾氣、犯錯就會被扣錢等壓力。在這種情況下，如果沒有對工作的真正興趣和熱愛，很難堅持下去。

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　　2.報社記者

　　某報社記者查閱各銀行的招聘信息發(fā)現(xiàn)，北大、清華、人大、中財、上海交大等重點高校一向是中外資銀行招攬人才的熱門學(xué)校。但是大家普遍認為外資銀行更難進，這主要是因為外資銀行規(guī)模相對較小，招聘的人數(shù)比中資行少很多。此外，外資行對英語的要求顯然更高，從招聘啟事開始就全用英文。

　　3.銀行客戶經(jīng)理

　　前年從海外留學(xué)歸來進入某著名外資銀行的小孫不久前跳槽進了一家股份制商業(yè)銀行，跳槽前后，小孫的工作崗位都是客戶經(jīng)理，都在支行網(wǎng)點工作。小孫之所以跳槽就是因為他感覺在這家外資行上升空間十分有限，雖然他自己干得很出色，但排在他前面等候晉升的人還有很多，但是銀行能提供的職位是很有限的。相比之下，中資行規(guī)模大，不論是業(yè)務(wù)種類、客戶和網(wǎng)點數(shù)量都比外資行多很多，而且新業(yè)務(wù)不斷在拓展，這就意味著給年輕人的發(fā)展空間更大。

　　總體而言，銀行對專業(yè)的要求并不是非常的單一，基本是本科生或以上學(xué)歷的應(yīng)屆生都能報考銀行的。但是，各大銀行都要求你有一顆勇于承擔(dān)責(zé)任的上進心。

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