2007年5月心理咨詢師三級操作技能真題(五)

　　案例十

　　下面是某求助者的EPQ和SDS、SAS測驗結果：

　　粗分 T分

　　P 8 70

　　E 20 70

　　N 19 65

　　L 3 35

　　SDS總粗分 52

　　SAS標準分 57

　　單選：97.該求助者的個性屬于( )。

　　(A)典型型 (B)傾向型

　　(C)中間型 (D)混合型

　　單選：98.該求助者的氣質類型為( )。

　　(A)多血質 (B)膽汁質

　　(C)粘液質 (D)抑郁質

　　案例十一

　　下面是某求助者SCL-90測驗結果：

　　單選.99.從統(tǒng)計結果可以算出，該求助者的陽性項目均分約為( )。

　　(A)2.8 (B)3.1

　　(C)3.3 (D)3.5

　　單選：100.該求助者可能存在的癥狀不包括( )。

　　(A)心血管、胃腸道、呼吸等系統(tǒng)不適

　　(B)投射性思維、敵對、猜疑、關系妄想

　　(C)生活興趣減退、失望、悲觀

　　(D)幻聽、思維播散、被控制感

　　第二部分 案例問答題

　　本部分采取老師閱卷，重一4題，滿分工00分.請在?題紐上寫明題

　　號，用鋼筆、圓珠筆按要求作答。

　　一般資料： 男性，44歲，已婚，本科畢業(yè)，某公司職員。

　　求助者主述：近半年來一直處于情緒低落狀態(tài)，感到憤怒和委屈、煩躁，對什么事都不感興趣，入睡困難。

　　求助者自述：我大學本科畢業(yè)后一直在一家國企部門工作，三十歲就當上了總經(jīng)理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)績是同行業(yè)中的佼佼者，同事關系也不錯，家庭和經(jīng)濟狀況也比較穩(wěn)定。半年前國企改制.領導干部競爭上崗，人員重新招聘，沒想到我居然落聘了。新聘任的總經(jīng)理才32歲，沒什么本事.要不是他舅舅在部里當副部長，他才當不上呢!我不服，向上級主管部門反映，可上級說競爭上崗就是要優(yōu)勝劣汰，要我服從大局.我受不了這種氣，要求換單位，但他們不同意，還讓我在原來部門工作。新經(jīng)理業(yè)務不是特別懂.還假裝謙虛老要問我，可又不完全聽我的，天天聽小年輕的指揮，真讓我難受.我煩.我氣，情衷也不高，覺得特別委屈和冤枉，我哪有興趣干工作啊，一天到晚打不起精神，也沒什么胃口，吃什么都不香，晚上睡不著，有時折騰到夜里兩三點才睡，白天頭昏腦脹，注意力不集中.記憶力也下降了，還容易急躁，遇到一點小事就愛對人發(fā)脾氣，看到同事們在說話，總懷疑是不是在議論我.自從新的總經(jīng)理上任后，我都不好意思出門見人了，各種各樣的聚會我都給推掉了.家里人見我這樣都說我有毛病了.我有什么毛病，還不是讓他們給氣的?我一點都不老，真不甘心就這樣失敗了，這事確實讓我很痛苦。他們說心理咨詢能幫我解除痛苦，我也不知道心理咨詢是怎么回事?您真能幫我解除痛苦嗎? 我真的有心理問題?

　　咨詢師的觀察與了解：求助者自幼身體健康。未患過嚴重疾病。從小性格較內向，懂事聽話.在父母老師眼中是個好孩子。沒有什么過錯讓父母擔心.父母要求較嚴格。從小到大學習和生活一帆風順。23歲大學畢業(yè)后一直在現(xiàn)單位工作，工作踏實努力，與同事關系良好，從不與人發(fā)生激烈爭執(zhí).工作上沒有大的錯誤，但缺乏創(chuàng)新精神，原有的管理模式與經(jīng)驗已不適應現(xiàn)代化大企業(yè)的發(fā)展，因此在國企改制中落聘.對此耿耿于懷，總覺得新上任的年輕總經(jīng)理沒本事，總與自己過不去。感覺委屈冤枉，想換個單位.上級沒批準，想辦退休又覺得早了些，因此內心極不舒服。在這種矛盾沖突下，情緒低落，脾氣變得急躁.遇到別人談論工作或領導上司，就特別敏感、憤怒?？吹絾挝蝗嗽蚜奶炀陀X得在議論自己.勉強上班，但無所事事。

　　根據(jù)以上案例，請回答以下問題：

　　一、對該求助者的初步診斷是什么?請說明診斷依據(jù)? (30分)

　　二、如果使用合理情緒療法，請說出原理及其本案例中ABC分別是什么? (30分)

　　三、簡述合理情緒療法的過程.(20分)

　　四、請說出面質技術的注意事項(20分)