對人力資源經(jīng)理崗位的認識和理解
瀏覽
收藏
人力資源作為企業(yè)的核心資源直接決定企業(yè)的核心競爭力，人力資源經(jīng)理要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為企業(yè)戰(zhàn)略效勞，從公司角度，不僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨有的文化和氣氛，提高公司凝聚力，維護公司的創(chuàng)新和活力。
一、工作內(nèi)容
1.監(jiān)督公司人力資源及行政管理制度的執(zhí)行、貫徹。
2.負責(zé)公司員工招聘、薪資福利、人力資源日常管理等事務(wù)性工作。
3.辦理員工社會保險、補充醫(yī)療及檔案管理工作。
4.負責(zé)員工月報稅系統(tǒng)管理工作。
5.負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，試用期管理等工作。
6.負責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作。
7.其它行政事務(wù)工作。
8.完成部門經(jīng)理交辦的其它事項。
二、崗位職責(zé)
1.制定、執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃。
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人事管理制度。
3.制定招聘計劃，規(guī)劃招聘程序，組織招聘工作，安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試。
4.制定考評政策，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好 考評后的溝通工作及不合格
員工的辭退。
5.制定薪酬政策，晉升政策;組織提薪評審、晉升評審。
6.制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
7.辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
8.組織員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)。
9.與員工進行積極的溝通，了解員工工作、生活情況。
2023年人力資源經(jīng)理證考試時間共安排四個批次。
目前第二批次考試報名已開始，報名時間截止于5月25日。建議您 免費預(yù)約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！
為幫助您更好復(fù)習(xí)備考，環(huán)球網(wǎng)校人力資源經(jīng)理頻道還為您準備了免費的視頻課程，教您“如何規(guī)范操作，規(guī)避用工風(fēng)險”點擊免費領(lǐng)取，跟隨老師課程講解，輕松掌握人力資源經(jīng)理考試重點！
以上是“對人力資源經(jīng)理崗位的認識和理解”相關(guān)信息，更多人力資源經(jīng)理考試模擬試題、歷年真題、考試指導(dǎo)等復(fù)習(xí)資料，請您點擊下面按鈕進入免費下載。
最新資訊
- 2023年人力資源經(jīng)理勝任條件2023-06-05
- 2023年人力資源經(jīng)理考核內(nèi)容2023-06-02
- 人力資源經(jīng)理考試科目2023-05-27
- 人力資源經(jīng)理崗位能力證書有用嗎2023-05-26
- 2023年北京第二批次人力資源經(jīng)理考試報名時間已截止2023-05-25
- 對人力資源經(jīng)理崗位的認識和理解2023-05-23
- 2023年第二批次考試人力資源經(jīng)理報考條件2023-05-20
- 新疆人力資源經(jīng)理考試報名入口在哪2023-05-12
- 廣西報名人力資源經(jīng)理條件2023-05-11
- 云南人力資源經(jīng)理在哪報名2023-05-10
打卡人數(shù)
