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2022人力資源經(jīng)理崗位介紹及考試科目內(nèi)容

更新時間:2022-10-31 14:43:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽70收藏35

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摘要 人力資源經(jīng)理,是指計劃、指導和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行等工作。具體詳情如下:

人力資源經(jīng)理崗位描述

人力資源經(jīng)理,是指計劃、指導和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。

2022年人力資源經(jīng)理考試科目內(nèi)容

科目 內(nèi)容 題型 考試形式 考試時長 合格標準
綜合考試 基礎(chǔ)知識 單選題30道(每題1分,共30分)
多選題15道(每題2分,共30分)
上機考試 2小時 總分100分,成績達到60分及以上者為合格
專業(yè)技能 簡答2道,共20分
案例1道,共20分
人資經(jīng)理考試從2022年起考試科目從兩科合并為一科綜合考試

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