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人力實訓政策問答:試用期可以不給員工繳社保嗎

更新時間:2021-02-04 16:45:01 來源:環(huán)球網校 瀏覽8收藏3
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力實訓政策問答:試用期可以不給員工繳社保嗎”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網校人力資源實訓。

試用期可以不給員工繳社保嗎

許多用人單位在員工入職時,與員工單方面約定“試用期內不交社保,轉正后再參保”。也有一些勞動者認為,試用期還不屬于正式員工,單位不交社保是應該的。

試用期職工與用人單位也存在勞動關系,而只要勞動關系存續(xù),用人單位就應依法為勞動者繳納社會保險?!渡鐣kU法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此,用人單位應為處于試用期的員工繳納社會保險。

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