人力實訓政策：簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利弊

更新時間：2021-02-03 16:15:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力實訓政策：簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利弊

好處：

1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。

2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。

弊端：

1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償。

2、一定程度上降低了員工的流動性。

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