2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)四

2021年第四批人力資源經(jīng)理考試即將開始，那么2021年人力資源經(jīng)理考試考前練習(xí)也是大家關(guān)心的，下面就來了解一下2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)四吧！

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源經(jīng)理證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源經(jīng)理證書，這個機(jī)會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源經(jīng)理考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請 免費預(yù)約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

【2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)匯總】

點擊此處免費下載完整

1、(新)雙因素理論又稱為_______。

A.激勵—保健因素理論

B.激勵理論

C.保健理論

D.以上都不是

2、根據(jù)馬斯洛的需要層次論，針對自我實現(xiàn)的需要，組織需提供_______。

A.舒適的工作環(huán)境

B.高額獎金

C.與之相應(yīng)的地位

D.挑戰(zhàn)性的工作

3、影響員工績效的下列因素不包括_______。

A.員工的能力

B.機(jī)遇

C.動機(jī)

D.工作報酬

4、目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的_______。

A.公平理論

B.需要層次論

C.目標(biāo)設(shè)置理論

D.以上答案都不對

由于篇幅原因，完整版2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)四，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的課程，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校人力資源經(jīng)理頻道為您整理的2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)四，更多人力資源經(jīng)理相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進(jìn)入題庫免費下載。