2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)三

2021年第四批人力資源經(jīng)理考試即將開始，那么2021年人力資源經(jīng)理考試考前練習(xí)也是大家關(guān)心的，下面就來了解一下2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)三吧！

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源經(jīng)理證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源經(jīng)理證書，這個機(jī)會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源經(jīng)理考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請 免費預(yù)約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

【2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)匯總】

點擊此處免費下載完整

一、簡答題

1、簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組的概念及其優(yōu)缺點。

參考解析：(1)概念：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心方法的主要組成部分，是指由一定數(shù)量的一組被評人(6～9人)，在規(guī)定時間內(nèi)(約1小時)就給定的問題進(jìn)行討論，討論中各個成員處于平等的地位，并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者或主持人。通常，被評人通過討論得到一個全體成員一致認(rèn)可的用于問題解決的決策方案，評價者通過被評人在討論中的語言及行為的觀察評價被評人的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通技巧、主動性、口頭表達(dá)能力、說服力、自信心等能力。一般情況下，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都要進(jìn)行錄像，然后評價人員根據(jù)錄像內(nèi)容進(jìn)行評分。

(2)優(yōu)點：具有生動的人際互動效應(yīng);能在被評價者之間產(chǎn)生互動;討論過程真實，易于客觀評價;被評價人難以掩飾自己的特點;測評效率高。

(3)缺點：題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量;對評價者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高;應(yīng)聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響;被評價者的行為仍然有偽裝的可能性。

由于篇幅原因，完整版2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)三，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的課程，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校人力資源經(jīng)理頻道為您整理的2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)三，更多人力資源經(jīng)理相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進(jìn)入題庫免費下載。