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人力資源實(shí)訓(xùn)政策:在多家單位工作過(guò)如何證明累計(jì)工作年限

更新時(shí)間:2020-07-29 16:25:56 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽227收藏68
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按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》,職工在同一個(gè)或者不同用人單位的工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定的視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

因此,張三在原單位的社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同、工資流水、檔案記錄等都可以證明他的工作經(jīng)歷,只要能提供任何一項(xiàng),新單位都應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定。

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