人力資源實訓政策：用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保

更新時間：2020-07-16 11:09:08 來源：環(huán)球網校

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【提問】一些用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保，怎么辦?

【答疑】用人單位以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關系。

《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件;

(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)其他勞動者的證言等。

其中，(1)(3)(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

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