人力資源實訓(xùn)政策：勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助
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日前，人力資源社會保障部、司法部、財政部共同下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助工作的意見》。該《意見》是貫徹落實中央關(guān)于完善法律援助制度的有關(guān)精神和《法律援助條例》相關(guān)規(guī)定的重要舉措，對于維護(hù)勞動者合法權(quán)益、確保法律正確實施、促進(jìn)社會公平正義具有重要意義。
《意見》提出，在援助對象上，要綜合考慮當(dāng)?shù)胤稍Y源供給狀況、困難群眾法律援助需求等因素，推動法律援助逐步覆蓋低收入勞動者，重點做好農(nóng)民工、工傷職工和孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的調(diào)解仲裁法律援助工作。在法律援助事項上，要在《法律援助條例》規(guī)定的請求支付勞動報酬、給予社會保險待遇等事項基礎(chǔ)上，推動有條件的地方將經(jīng)濟(jì)補償、賠償金等涉及勞動保障事項納入法律援助補充事項范圍。
《意見》要求，人力資源社會保障部門和司法部門要建立完善調(diào)解仲裁法律援助協(xié)作工作機制，共同加強調(diào)解仲裁法律援助工作。勞動人事爭議仲裁院(以下簡稱仲裁院)通過引導(dǎo)當(dāng)事人撥打“12348”公共法律服務(wù)熱線或登錄法律服務(wù)網(wǎng)等方式進(jìn)行法律援助咨詢，幫助符合法律援助條件的農(nóng)民工和困難職工申請法律援助;法律援助機構(gòu)要在仲裁院公示法律援助機構(gòu)辦公地址、申請材料和工作流程等信息。有條件的地方，司法行政機關(guān)可以根據(jù)工作需要在當(dāng)?shù)刂俨迷涸O(shè)立法律援助工作站，或在當(dāng)?shù)毓卜煞?wù)中心設(shè)立調(diào)解仲裁法律援助窗口，為當(dāng)事人提供便利。
《意見》強調(diào)，要規(guī)范調(diào)解仲裁法律援助程序。對于來訪咨詢，調(diào)解仲裁法律援助工作站接待人員應(yīng)當(dāng)?shù)怯浭茉嘶拘畔⒑吐?lián)系方式，全面了解案件事實和受援人法律訴求，對咨詢事項符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)告知其申請法律援助的條件和程序，指導(dǎo)其申請法律援助;對咨詢事項不屬于法律援助的，應(yīng)當(dāng)為受援人提出法律建議;對咨詢事項不屬于法律問題或者與法律援助無關(guān)的，告知受援人應(yīng)咨詢的部門或渠道。
《意見》還從完善工作機制和加強管理監(jiān)督等方面對推動落實工作提出了明確要求。
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