薪稅師工種職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范 (2.0版)暨《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》研討會(huì)舉行

為更好地推進(jìn)《企業(yè)人力資源管理師(薪稅師工種)》職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作，《企業(yè)人力資源管理師(薪稅師工種)》職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范 (2.0版)暨《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》研討會(huì)近日舉行。

中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉勇，培訓(xùn)部副部長(zhǎng)王小兵，國家稅務(wù)總局稅科所原所長(zhǎng)劉佐，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張新安教授，上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院教務(wù)長(zhǎng)、《企業(yè)人力資源管理師》及《薪稅師》教材編委王良志，上海勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)張憲民，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、全國人力資源標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員朱慶陽，上海人力資源和社會(huì)保障局《企業(yè)人力資源管理師》考評(píng)員王仁德、李華芬，財(cái)經(jīng)人才網(wǎng)(財(cái)才網(wǎng))CEO張成，中國人才交流協(xié)會(huì)、上海市稅務(wù)局、 上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)的部分老師通過線下線上結(jié)合方式，就《企業(yè)人力資源管理師(薪稅師工種)》的職業(yè)概況、職業(yè)編碼、職業(yè)定義、職業(yè)技能等級(jí)、職業(yè)環(huán)境分析、職業(yè)能力特征、普通受教育程度、職業(yè)技能鑒定要求等內(nèi)容進(jìn)行了研討及論證。

與會(huì)老師認(rèn)為，推進(jìn)我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國發(fā)展，人力資源向人力資本發(fā)展，核心是各類職業(yè)技能人才的培養(yǎng)。要嚴(yán)格按照《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案(國發(fā)〔2019〕4號(hào))》、《教育部等四部門印發(fā)〈關(guān)于在院校實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)方案〉的通知(教職成〔2019〕6號(hào))》、人力資源和社會(huì)保障部“技能人員水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格全部轉(zhuǎn)化為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并按程序退出國家職業(yè)資格目錄”等相關(guān)規(guī)定，積極有序做好薪酬管理相關(guān)人才的培養(yǎng)工作。

鑒于中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)和財(cái)經(jīng)人才網(wǎng)(財(cái)才網(wǎng))聯(lián)合向人力資源和社會(huì)保障部申報(bào)的“薪稅師”已正式列為新職業(yè)(工種)，下一階段需要根據(jù)教育部、人力資源社會(huì)保障部等部委的要求實(shí)施培訓(xùn)及考核工作，以培養(yǎng)數(shù)智時(shí)代需要的新薪酬管理類人才。

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