注冊國際心理咨詢師《心理測量學(xué)》備考鞏固試題(2)
1.公式rxx= r²xt=S² t / S²x 和rxt=St/Sx表明信度值數(shù)的( B )就是信度系數(shù)。
A.一半
B.平方
C.倍數(shù)
D.本身
2.用重測法估計信度,最適宜的時距隨測驗的目的、性質(zhì)和被試者的特點(diǎn)而異,一般是(B )周較宜,間隔時間最好不超過( )個月。
A. 1-2;4
B.2-4;6
C.4-6;8
D.6-8;10
3.復(fù)本信度又稱等值性信度,反映的是測驗在( D )上的等值性。
A.時間
B. 題目
C.評分
D.內(nèi)容
4.分半信度通常是在測驗實施后將測驗按奇、偶數(shù)分為等值的兩半,并分別計算每位被試在兩半測驗上的得分,求出這兩半分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)。這個相關(guān)系數(shù)就代表了(D )取樣的一致性程度。
A. 原測驗
B.所有條目之間
C.題目與分測驗之間
D.兩半測驗
5.斯皮爾曼-布朗公式中 ,rhh為( C )的相關(guān)系數(shù),rxx為測驗在原長度似的信度估計值。
A. 全測驗
B.原測驗
C.一半分?jǐn)?shù)
D.全部分?jǐn)?shù)
6.同質(zhì)性信度主要代表測驗內(nèi)部( B )間一致性。
A. 兩半測驗
B.所有題目
C.題目與分測驗
D.分測驗
7.K-R20公式、K-R21公式有別于克龍巴赫系數(shù)的是,他們只能用于(B )。
A. 多項選擇題
B. 是非題
C.簡答題
D.論述題
8.一般要求在成對的受過訓(xùn)練的評分者之間平均一致性達(dá)到(C )以上時,才認(rèn)為評分時客觀的。
A. 0.7
B. 0.8
C.0.9
D.1.00
9.確定可以接受的信度水平的一般原則時,當(dāng)信度值為( A )時,測驗不能用于對個人做出評價或預(yù)測,而且不能做團(tuán)體比較。
A.[0,0.7)
B. [0.7,0.85)
C. [0.85,1.00]
D.1.00
10.“大約有95%的可能性真分?jǐn)?shù)落在所得分?jǐn)?shù)正、負(fù)1.96個標(biāo)準(zhǔn)誤的范圍內(nèi),或有5%的可能性落在范圍之外”的描述,其值信區(qū)間為( A )
A. X-1.96SE﹤Xt≤X+1.96SE
B. X-1.96SE≥Xt
C. X+1.96SE≤Xt
D. X-1.96SE≌Xt≌X+1.96SE
11.甲被試在韋克斯勒成人智力量表測驗中言語智商為102,操作智商為110。已知兩個分?jǐn)?shù)都是以100為平均數(shù),15為標(biāo)準(zhǔn)差的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。假設(shè)言語測驗和操作測驗的分半信度分別為0.87和0.88,那么,甲被試的操作智商(B )于言語智商。
A.顯著高
B. 不顯著高
C. 等
D.低
12.一般而言,若獲得信度的取樣團(tuán)體較為異質(zhì)的話,往往會( A )測驗的信度。
A. 高估
B.低估
C. 忽略
D.不清楚
13.對于不同平均能力水平的團(tuán)體,題目的(A )會影響信度系數(shù)。
A.難度
B.區(qū)分度
C. 信度
D.效度
14.一個包括40個題目的測驗信度為0.80,與將信度提高到0.90,通過斯皮爾曼-布朗公式的導(dǎo)出公式計算出至少應(yīng)增加( B )個題目。
A. 40
B. 60
C.100
D.50
15.羅德提出在學(xué)績測驗中,為了保證其可靠性,各類選擇題的理想平均難度為:五選一測題,0.70;四選一測題,0.74;三選一測題,0.77;二選一,(C )。
A. 0.78
B.0.79
C.0.85
D.0.90
16.以再測法或復(fù)本法求信度,兩次測驗相隔時間越短,其信度系數(shù)越(A )。
A.大
B. 低
C. 小
D.不變
17.在心理測驗中,效度是指測量的與所要測量的心理特點(diǎn)之間符合的程度,或者簡單地說,就是指一個心理測驗的( B )。
A. 穩(wěn)定性
B.準(zhǔn)確性
C. 可信度
D.區(qū)分性
18.在測驗理論中,效度被定義為在一組測量中,與測量目標(biāo)有關(guān)的真實方差(或有效方差)與(D )方差的比率。
A. 誤差
B. 系統(tǒng)誤差
C.隨機(jī)誤差
D.總
19.( A )指的試測驗題目對有關(guān)內(nèi)容或行為取樣的適用性,從而確定測驗是否是所欲測量的行為領(lǐng)域的代表性取樣。
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.區(qū)分效度
20.老師判斷法,就是請有關(guān)老師對測驗題目與原定內(nèi)容的符合性做出判斷,看測驗得題目是否代表規(guī)定的內(nèi)容。如果老師認(rèn)為測驗題目恰當(dāng)?shù)拇硭鶞y內(nèi)容,則測驗具有內(nèi)容效度,因此,內(nèi)容效度又是有稱( D )。
A.構(gòu)想效度
B.效標(biāo)效度
C.區(qū)分效度
D.邏輯效度
21.在編制測驗時,效度是要著重考慮的特性。如果是編制最高行為測驗,除了內(nèi)容效度,也要求有( A )。
A.較高的表面效度
B.較好的老師判斷
C.較好的外行判斷
D.主觀性
22.計算兩種測驗之間得分的相關(guān),其中一種測驗是待研究效度的,另一種是一有效度政局的成熟測驗,但這兩者測量的是同一種心理特質(zhì),假如相關(guān)高,說明新測驗所測量的特質(zhì)確實是原測驗所反映的特質(zhì)或行為。這種方法叫(C )。
A.構(gòu)想效度
B.效標(biāo)效度
C.相容效度
D.區(qū)分效度
23.( B )是檢驗測驗分?jǐn)?shù)能否有效的區(qū)分由效標(biāo)所定義的團(tuán)體的一種方法。
A.相關(guān)法
B.區(qū)分法
C.命中率法
D.失誤法
24.效度系數(shù)的實際意義常常以決定系數(shù)來表示,如果測驗的效度是0.80,則測驗的總方差中有( D )的方差是測驗分?jǐn)?shù)的方差。
A.36%
B.46%
C.56%
D.64%
25. r²xy 代表效度系數(shù)的平方,即( C ), Sy為效標(biāo)成績的標(biāo)準(zhǔn)差。
A.相關(guān)系數(shù)
B.信度系數(shù)
C.決定系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)誤系數(shù)
26.在y=a+bx式中,y是(A )。
A.預(yù)測的效標(biāo)系數(shù)
B.縱軸的截距
C.斜率
D.測驗分?jǐn)?shù)
27.預(yù)測效率指數(shù)E值的大小表明使用測驗比盲目猜測能減少多少誤差。如果一個測驗得效度系數(shù)為0.80,E=0.40,這表明由于該測驗的使用,使得我們在估計被試的效標(biāo)分?jǐn)?shù)時減小了( B )的誤差。
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
28.如果其他條件相同,樣本團(tuán)體越同質(zhì),分?jǐn)?shù)分布范圍越小,測驗效度的就越( B )。
A.高
B.低
C.大
D.接近1
29.樣本團(tuán)體的性質(zhì)包括年齡、性別、教育水平、智力、動機(jī)、興趣、職業(yè)和任何有關(guān)的特征。由于這些特征的影響,是的測驗對于不同的團(tuán)體距用不同的預(yù)測能力,故測量學(xué)上稱這些特征為( D )。
A.測驗變量
B.主觀影響變量
C.客觀影響變量
D.干涉變量
30.效標(biāo)與測驗分?jǐn)?shù)之間的相關(guān),用皮爾遜積差相關(guān)系數(shù)的前提條件是各變量的關(guān)系是( A )的分布。
A.線性
B.非線性
C.拋物線
D.正態(tài)曲線
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