2016年企業(yè)培訓(xùn)師二級培訓(xùn)評估工作復(fù)習(xí)

更新時間：2016-08-16 16:16:55 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為"2016年企業(yè)培訓(xùn)師二級培訓(xùn)評估工作復(fù)習(xí)"，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月20日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。

　　培訓(xùn)評估工作(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)評估工作知識)

　　1、(多)培訓(xùn)評估標準的確定要遵守如下原則：

　　(1)要以培訓(xùn)目標為基礎(chǔ);(2)要與培訓(xùn)計劃相匹配;

　　(3)要具體、可操作; (4)要有一定的可信度。

　　2、制定評估標準的程序要科學(xué)，不可一刀切。其程序是：

　　(1)確定評估指標;(2)構(gòu)建指標體系;(3)確立指標等級;

　　(4)確定權(quán)重系數(shù);(5)進行試評。(順序不可顛倒)

　　3、(多)培訓(xùn)評估標準的內(nèi)涵：

　　(1)培訓(xùn)評估標準，是指“以一定的方法、途徑對職業(yè)培訓(xùn)的計劃、實施以及效果等作出價值判斷”時的依據(jù)。

　　(2)培訓(xùn)評估標準就是對培訓(xùn)工作之余量的具體規(guī)定，是衡量培訓(xùn)工作質(zhì)量及其價值判斷的尺度。

　　(3)一系列評估標準的有機組合構(gòu)成培訓(xùn)評估標準體系。(4)評估標準的制定通常與評估對象、評估目的、評估目標相關(guān)聯(lián)。

　　4、培訓(xùn)評估指標體系從內(nèi)涵上看有素質(zhì)指標，職責指標和職能指標三類指標。

　　5、(多)培訓(xùn)評估的具體方法有：

　　(1)終結(jié)性與形成性評估法;(2)縱向與橫向評估法; (3)單項與全方位評估法;

　　(4)定性與定量評估法; (5)個體評估和集體討論評估。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年企業(yè)培訓(xùn)師二級培訓(xùn)評估工作復(fù)習(xí)之外的更多企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)復(fù)習(xí)資料，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供考試動態(tài)、復(fù)習(xí)資料、考試真題、備考經(jīng)驗。2016年上半年企業(yè)培訓(xùn)師考試即將來臨，在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇，將有更多企業(yè)培訓(xùn)師考友與您一起備考。

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　　6、(多)評估實施階段的主要任務(wù)：(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)評估工作知識)

　　(1)進行培訓(xùn)評估的動員與宣傳;(2)收集信息;

　　(3)評分; (4)匯聚整理有關(guān)資料。

　　7、(多)擬定評估方案的將主要內(nèi)容：

　　(1)明確評估對象和評估主體; (2)明確評估目的;

　　(3)選擇評估者; (4)明確參與者;

　　(5)明確指定評估方案的框架思路。

　　8、撰寫評估報告的內(nèi)容：