2016年三級理財規(guī)劃考試《理論知識》退休養(yǎng)老規(guī)劃

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“2016年三級理財規(guī)劃考試《理論知識》退休養(yǎng)老規(guī)劃”的新聞，為考生整理三級理財規(guī)劃考試《理論知識》的知識點，希望大家認真學習和復習，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^考試。2016年三級理財規(guī)劃考試《理論知識》退休養(yǎng)老規(guī)劃的具體內(nèi)容如下：

　　2016年三級理財規(guī)劃考試《理論知識》匯總

　　退休養(yǎng)老規(guī)劃

　　什么是退休養(yǎng)老

　　退休養(yǎng)老規(guī)劃實際上協(xié)調(diào)即期消費和遠期消費的關(guān)系，或者說是衡量即期積累和遠期消費的關(guān)系。

　　為什么要退休養(yǎng)老

　　預(yù)期壽命的延長

　　提前退休

　　社會保障與養(yǎng)老金資金緊張

　　“養(yǎng)兒防老”理念的不可行性

　　社會養(yǎng)老保險的基本原則?

　　保障基本生活

　　公平與效率相結(jié)合

　　權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)

　　管理服務(wù)社會化

　　分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果

　　社會養(yǎng)老保險模式?

　　·按照社會養(yǎng)老保險基金籌資模式劃分

　　現(xiàn)收現(xiàn)付式和基金式

　　·按照養(yǎng)老保險資金的征集渠道劃分

　　·投保資助養(yǎng)老保險模式、強制儲蓄養(yǎng)老保險模式和國家統(tǒng)籌養(yǎng)老保險模式

　　我國的基本養(yǎng)老保險制度?

　　1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的標準。

　　保險覆蓋范圍：

　　養(yǎng)老社會保險的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)各類所有制企業(yè)，即城鎮(zhèn)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)的職工以及城鎮(zhèn)個體工商戶的幫工，都必須參加養(yǎng)老社會保險。城鎮(zhèn)個體工商戶本人、私營企業(yè)主、自由職業(yè)者也可以參加社會養(yǎng)老保險。

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　　保險費用籌集

　　養(yǎng)老社會保險費用主要由企業(yè)和職工個人繳費負擔，財政負責彌補養(yǎng)老社會保險計劃的赤字。企業(yè)要按照本地區(qū)(省、自治區(qū)、直轄市)政府規(guī)定的企業(yè)繳費比例向社會保險機構(gòu)繳納保險費。企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額20%，確需超過20%的，須報勞動部、財政部審批;個人養(yǎng)老保險的繳費比例1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每2年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。

　　運行模式

　　養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的運行方式。各地要按職工個人繳費工資的11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，個人繳費全部計入個人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)繳費劃入個人賬戶的比例應(yīng)逐步減小，當個人繳費比例提高到8%的最高限時，企業(yè)繳費劃入個人賬戶的比例應(yīng)降低到3%。企業(yè)繳費除去劃入個人賬戶的部分以外，其余部分進入社會統(tǒng)籌基金，用于向已經(jīng)退休的職工發(fā)放各種退休費用。個人賬戶的存儲額每年參考銀行同期存款利率計算利息;這部分存儲額只能用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人賬戶里的存儲額全部隨同轉(zhuǎn)移;職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。

　　養(yǎng)老金待遇

　　關(guān)于“新人”：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)實施后參加工作的參保人員屬于“新人”。關(guān)于“中人”。國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作、本決定實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。關(guān)于“老人”：國發(fā)[1997]26號文件實施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。

　　新的養(yǎng)老保險制度實施以后參加工作的職工，如果個人繳費年限滿15年，在退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%;個人賬戶養(yǎng)老金的月標準按本人退休時個人賬戶存儲額除以120的方法確定。個人繳費年限不滿15的，退休后不能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶中的存儲額一次性地支付給本人。新的養(yǎng)老保險制度實施前已經(jīng)退休的職工，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。而對于在新的養(yǎng)老保險制度實施前參加工作、實施后退休而且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的退休人員，則要按照“新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡”的原則，在發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，還要發(fā)放一定的過渡性養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老保險基金管理

　　按照國務(wù)院的要求，養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌應(yīng)逐步由縣、市級統(tǒng)籌向省級統(tǒng)籌過渡，以便提高統(tǒng)籌的層次，進一步發(fā)揮互助互濟、風險分擔的保險功能，同時這也有利于國家對社會保險的宏觀調(diào)控。

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