2017年經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)特點與難度分析

更新時間：2016-11-25 08:54:43 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　經(jīng)濟師人力資源考什么：(環(huán)球網(wǎng)校分享的2017年經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)特點與難度分析)

　　組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法

　　經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點：

　　考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。

　　經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析：(環(huán)球網(wǎng)校分享的2017年經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)特點與難度分析)

　　中級人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。

　　經(jīng)濟師人力資源適合人群：

　　適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。

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　　申報經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)初級資格考試，應(yīng)具備下列條件之一：

　　1、取得高中以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿一年。(環(huán)球網(wǎng)校分享的2017年經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)特點與難度分析)

　　2、根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》(國人廳發(fā)〔2004〕45號)文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟專業(yè)初級資格考試，在報名時尚未獲得學(xué)歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報名參加考試。

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