寧夏職稱制度改革政策分析

更新時間：2016-11-21 15:58:32 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　2016年職稱制度改革政策進一步完善

2016年職稱制度改革政策有以下幾個特點：

　　一是突出專業(yè)崗位特點，進一步完善評價標(biāo)準(zhǔn)。按照職業(yè)特點和不同層級，評價標(biāo)準(zhǔn)和評審條件更加靈活、務(wù)實、科學(xué)。

　　二是嚴(yán)格職稱評審條件，提高評審質(zhì)量和公信力。堅持以品德、能力、業(yè)績和貢獻為導(dǎo)向，更加注重思想品德的考核評價，更加突出業(yè)績成果貢獻的評價，更加重視重大創(chuàng)新能力的評價。

　　三是實行職稱傾斜政策。落實向鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員傾斜、向野外專業(yè)技術(shù)人員傾斜、向科技創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人員傾斜、向企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員傾斜等政策。

　　四是調(diào)整職稱外語和計算機免考范圍。我區(qū)非公有制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員、工藝美術(shù)系列的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱時，外語不作要求。年滿45周歲的或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的或取得計算機專業(yè)大專及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱時，免除計算機考試要求。

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