企業(yè)培訓(xùn)師二級培訓(xùn)質(zhì)量管理工作實施復(fù)習(xí)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為企業(yè)培訓(xùn)師二級培訓(xùn)質(zhì)量管理工作實施復(fù)習(xí)資料，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2015年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。

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　　一、準備把握并確定需求

　　二、科學(xué)設(shè)計和策劃

　　1、績效(能力)差距的確定。

　　2、企業(yè)有關(guān)部門共同參與程度。

　　3、現(xiàn)代化培訓(xùn)方法運用。

　　4、高度重視教材的質(zhì)量。

　　5、優(yōu)選師資隊伍。

　　三、組織實施既嚴謹，又靈活。

　　組織和實施培訓(xùn)具有四個方面的內(nèi)容：一是根據(jù)培訓(xùn)方案，編制培訓(xùn)項目的教學(xué)實施計劃;二是組織教學(xué)管理人員和老師進行培訓(xùn);三是培訓(xùn)資源整合與利用;四是對培訓(xùn)運行過程的各環(huán)節(jié)(培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法、講授、考核、教師、教材等)進行監(jiān)控和調(diào)節(jié)。以上都是控制培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵所在，具體講還有以下幾點：

　　1、建立培訓(xùn)運行的計劃——組織——指揮——監(jiān)督——調(diào)節(jié)的管理機制。

　　2、培訓(xùn)信息的收集

　　3、做好備課、講授、安全分析、研討、考察調(diào)研、成績考核等教學(xué)環(huán)節(jié)的綜合組織管理。

　　四、培訓(xùn)質(zhì)量的評價和考核要嚴密。

　　五、信息反饋。

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