2015年三級企業(yè)培訓師問答題1
更新時間:2015-08-25 09:32:31
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:企業(yè)培訓師已進入備考階段,各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題,增加題感,因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師問答題1”的試題,讓三級培訓師
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:企業(yè)培訓師已進入備考階段,各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題,增加題感,因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師問答題1”的試題,讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備,而且多做題也會增強做題的手感,對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題,“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。
1、人力資源部的主要責任是什么?
答:制訂培訓制度,構建培訓體系,保證培訓體系的正常運作。?
2、培訓老師來源的兩種途徑是什么??
答:一是外部聘請;二是企業(yè)內(nèi)部老師。?
3、培訓效果的四層評估分別是什么??
答:第一層評估反應層面:對培訓老師的看法,培訓內(nèi)容是否合適。?
第二層評估學習層面:掌握了多少知識和技能。?
第三層評估通過培訓是否將掌握的知識和技能應用到實際工作中。?
第四層評估通過培訓是否對企業(yè)的經(jīng)營結果產(chǎn)生影響。
4、培訓的實質是什么??
答:目的在于改進員工的思想方式和行為習慣,提高組織績效。?
5、計劃的含義是什么??
答:是指為實現(xiàn)已定的決策目標而對各項具體管理活動及其所需人力、財力、物力做出的設計和謀劃。?
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