2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師理論知識試題27

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓(xùn)師已進(jìn)入備考階段，各位考生在掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上要多加練習(xí)做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師理論知識試題27”的試題，讓三級培訓(xùn)師的考生在考前做到充分的準(zhǔn)備，而且多做題也會增強(qiáng)做題的手感，對知識點(diǎn)查缺補(bǔ)漏很有幫助。請各位三級培訓(xùn)師的考生認(rèn)真做題，“功夫不負(fù)有心人”認(rèn)真付出的總會收到回報(bào)。

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　　多項(xiàng)選擇題

　　1、

　　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對象主要有以下幾個方面( ABCD )

　　(A)勞動力資源的稀缺性

　　(B)效用最大化

　　(C)效率最大化

　　(D)勞動力市場

　　2、

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)將失業(yè)分為以下幾類( ABCE )

　　(A)摩擦性失業(yè)

　　(B)結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　(C)周期性失業(yè)

　　(D)環(huán)境性失業(yè)

　　(E)季節(jié)性失業(yè)

　　3、

　　《就業(yè)促進(jìn)法》明確了政府的“六大責(zé)任”，體現(xiàn)了政府為民的理念。以下那些事政府的責(zé)任( BCD )

　　(A)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)

　　(B)制定實(shí)施積極的就業(yè)政策

　　(C)規(guī)范人力資源市場、完善服務(wù)

　　(D)加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)

　　4、

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。以下企業(yè)的那些做法是不正確的：( ABCD )

　　(A)今年企業(yè)效益不好，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以不提取，勞動行政部門無權(quán)監(jiān)督和處罰

　　(B)今年企業(yè)效益不好，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以不足額提取，明年再提取

　　(C)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以用作裝修辦公樓

　　(D)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)人員的獎金和福利(點(diǎn)評：唯一的活題)

　　(E)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取，并用于企業(yè)培訓(xùn)

　　5、

　　《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出了人才評價的根本標(biāo)準(zhǔn)是( ABCD )

　　(A)品德

　　(B)知識

　　(C)能力

　　(D)業(yè)績

　　(E)資歷和學(xué)歷

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