浙江臺(tái)州市喜獲“321”行動(dòng)首批企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)成果
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浙江臺(tái)州市喜獲“321”行動(dòng)首批企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)成果
根據(jù)《企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)“321”行動(dòng)計(jì)劃》，到2016年，我省將推動(dòng)30000家規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，開(kāi)發(fā)200個(gè)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(工種)標(biāo)準(zhǔn)(題庫(kù))和100個(gè)職業(yè)培訓(xùn)包。臺(tái)州市人社局率先組織企業(yè)人力資源骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作，為我省企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)先行試水，收獲喜人。
一、積極組織，全面落實(shí)“321”行動(dòng)。自省廳下發(fā)“321行動(dòng)”工作任務(wù)后，臺(tái)州市人社局認(rèn)真研究探索，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)“321”行動(dòng)的核心所在。立即組織部署縣市區(qū)人社部門開(kāi)展“321行動(dòng)”隊(duì)伍建設(shè)工作：一是迅速開(kāi)展宣傳，二是制定印發(fā)行動(dòng)方案，三是及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)。為扎實(shí)開(kāi)展“321”行動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)工作做好強(qiáng)有力的基礎(chǔ)工作。
二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，確保試點(diǎn)工作示范效應(yīng)。臺(tái)州市充分考慮到典型企業(yè)的示范作用，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，確定由三門縣“三變科技”為龍頭，在三門縣組織實(shí)施“321行動(dòng)”--首批企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。該試點(diǎn)工作很快得到了“三變科技”及三門其它企業(yè)的期盼和大力支持。經(jīng)過(guò)篩選審核，共有23家企業(yè)，76名企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)員積極參加首期企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班，其中一級(jí)8人，二級(jí)25人，三級(jí)43人。
三、有的放矢，實(shí)現(xiàn)政府為導(dǎo)向，企業(yè)為主體的有效對(duì)接。技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作以滿足企業(yè)實(shí)際需求為第一要?jiǎng)?wù)，目前全國(guó)全省統(tǒng)考以考核通用型能力為主，不同類型的行業(yè)企業(yè)人員同質(zhì)化考核，缺乏針對(duì)性，實(shí)際應(yīng)用效果較差，不受大中型企業(yè)歡迎。此次“321行動(dòng)”將企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)為工作抓手，培養(yǎng)學(xué)員理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。通過(guò)書(shū)面考試考核學(xué)員專業(yè)知識(shí)水平，通過(guò)自主評(píng)價(jià)方案的策劃與寫作考核其實(shí)際組織與應(yīng)用管理能力，二級(jí)、一級(jí)學(xué)員的綜合評(píng)審結(jié)合自主評(píng)價(jià)方案進(jìn)行答辯面試，這理論專業(yè)知識(shí)、人力資源政策與工作實(shí)際結(jié)合的培養(yǎng)方案提升學(xué)員的綜合運(yùn)用能力，同時(shí)推進(jìn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)工作的進(jìn)展，得到了企業(yè)和學(xué)員的熱烈好評(píng)。
四、授人以漁，企業(yè)成為真正的人才培養(yǎng)基地。三門企業(yè)培訓(xùn)師試點(diǎn)成果極大地鼓舞了臺(tái)州市企業(yè)的積極性，提升了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理層對(duì)自主評(píng)價(jià)工作的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了企業(yè)評(píng)價(jià)工作的進(jìn)展，學(xué)員的大作業(yè)經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后都成為2015年度的工作實(shí)施方案。臺(tái)州市抓住為契機(jī)，大力鼓勵(lì)學(xué)員將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去;大力培養(yǎng)試點(diǎn)企業(yè)為先行示范樣本;大膽啟用選調(diào)優(yōu)秀學(xué)員為臺(tái)州市級(jí)的老師師資。如三變科技的趙志霞、郭英、保羅大酒店的程曉琴等將培訓(xùn)收獲直接用于公司的新員工培訓(xùn)中，新員工培訓(xùn)效果顯著提升。
到目前為止，椒江區(qū)首批128名三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師自主評(píng)價(jià)工作已完成。“321”行動(dòng)--企業(yè)培訓(xùn)師試點(diǎn)工作成果收獲喜人。一是企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)吹響了“321”行動(dòng)的集結(jié)號(hào);二是企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)工作順利推進(jìn)了企業(yè)自主評(píng)價(jià)工作;三是技能人才自主評(píng)價(jià)成效在全市迅速擴(kuò)展;四是企業(yè)決策層、管理層和執(zhí)行層的積極性顯著增加,企業(yè)員工學(xué)習(xí)技能、愛(ài)崗敬業(yè)的主動(dòng)意識(shí)明顯增強(qiáng),工作效率明顯提升。
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