2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:人職匹配測驗的使用
更新時間：2015-02-13 09:34:38
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摘要 人職匹配測驗，也稱霍蘭德職業(yè)興趣測驗，是霍蘭德根據(jù)其人職匹配理論編制而成的測驗
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2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:人職匹配測驗的使用
人職匹配測驗，也稱霍蘭德職業(yè)興趣測驗，是霍蘭德根據(jù)其人職匹配理論編制而成的測驗。
霍蘭德的人職匹配理論，對于我們進行個性特征分析，為求職者選擇合適的職業(yè)，進而開展與之相適應的職業(yè)培訓具有根本的指導意義。該測驗共分兩大部分：一是測查和自評部分的應用。二是職業(yè)價值觀部分的應用。
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