企業(yè)培訓(xùn)師二級專業(yè)技能?？贾R:人職匹配測驗的試用
更新時間：2014-09-04 17:55:46
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摘要 企業(yè)培訓(xùn)師二級專業(yè)技能?？贾R:人職匹配測驗的試用,由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
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人職匹配測驗的使用
人職匹配測驗，也稱霍蘭德職業(yè)興趣測驗，是霍蘭德根據(jù)其人職匹配理論編制而成的測驗。
霍蘭德的人職匹配理論，對于我們進行個性特征分析，為求職者選擇合適的職業(yè)，進而開展與之相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)具有根本的指導(dǎo)意義。
該測驗共分兩大部分：一是測查和自評部分的應(yīng)用。二是職業(yè)價值觀部分的應(yīng)用。
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